UY SI COMO NO

1. Con base en las aportaciones de los temas de este módulo y de la investigación adicional que realices en fuentes confiables como la Biblioteca Digital, elabora un documento en el que presentes:a. El plan de trabajo mediante el cual vas a capacitar a tu equipo de colaboradores en estos temas:
i. Comunicación efectiva en los equipos de trabajo
ii. Manejo del estrés de los clientes
iii. Cómodisminuir el estrés en la vida personal
Nota: asegúrate que tu plan incluya: objetivos, tiempo, recursos humanos y capacitadores, beneficios y ventajas para la organización y para los empleados.
2.Una vez que tengas el plan debes elaborar una solicitud por escrito a tu jefe, para desarrollar ese plan de trabajo. Recuerda que debes convencer de la importancia de desarrollar este programa.
3.Tu jefe ya aprobó el plan, ahora debes redactar una circular en la que informes a tus colaboradores sobre el mismo.
1. Guía para la entrevista:
a. ¿Cuál consideras que es tu mayor fortaleza?, ¿y tusdebilidades?
b. ¿Cómo crees que te describiría un compañero, profesor o alguien que te conozca bien?
c. ¿Por qué la organización en donde deseas trabajar, debería contratarte?
d. ¿Con quécompetencias o habilidades cuentas que te hacen pensar que serías exitoso en tu trabajo?
e. ¿De qué formas consideras que podrías contribuir a esa organización?
f. Menciona dos o tres logros que te han dadouna gran satisfacción y señala el por qué.
g. ¿Tienes planes de seguir estudiando una vez que termines tu carrera?
h. ¿En qué tipos de trabajos de verano o medio tiempo has estado más interesado?,¿por qué?
i. ¿Qué experiencias internacionales has tenido?
2. Para finalizar, elabora una reflexión de manera individual, en donde consideres los siguientes puntos:
a. ¿Cómo te sentiste cuando teentrevistó tu compañero?
b. ¿Cómo podrías prepararte para una entrevista de trabajo? ¿qué es lo más importante que debes considerar?
c. Detalla otros aspectos que te parezcan relevantes para una...