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En cuanto a la contratación temporal, la
ley valenciana de cooperativas no pone lími
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tes. Sin embargo, la Ley de Régimen Fiscal sí
que la limita: el exceso de trabajadores tem
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porales reduce las ventajas fiscales a las que
tiene derecho la cooperativa.
Asociados
El asociado es una persona o entidad que
realiza aportaciones únicamente voluntarias
al capital social de la cooperativa,sin trabajar
en ella, normalmente a cambio de un interés.
No puede ostentar a la vez la condición de
socio. Su existencia en el seno de la coopera
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tiva va a depender de la previsión que se haya
hecho en los Estatutos. Puede participar en la
Asamblea General y en el Consejo Rector (si
se ha previsto en los Estatutos), aunque con
carácter limitado en ambos casos.
Cabe la posibilidad, silos estatutos lo
prevén, de atribuir hasta un 45% de los exce
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dentes anuales a su distribución entre los aso
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ciados en proporción al capital desembolsado.
En este caso, también soportarán las pérdidas
del ejercicio, en caso de haberlas, en la misma
proporción, hasta el límite de su aportación.
6.
RESPONSA
b
ILIDAD
DE LOS SOCIOS
La responsabilidad de los socios por las
deudassociales
quedará
limitada
al importe
nominal de las aportaciones al capital social.
La responsabilidad de los socios por el
cumplimiento de las obligaciones que contrai
-
gan en el uso de los servicios cooperativos, es
decir, por las pérdidas derivadas de la acti
-
vidad cooperativizada, será ilimitada salvo
que los estatutos lo limiten a los anticipos
asignados a los socios en elejercicio econó
-
mico, más sus aportaciones a capital social y
su participación en las reservas repartibles.
7.
Ó
RGANOS
SOCIALES
La empresa cooperativa tiene una ver
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tiente social y otra económica o empresarial.
En la primera se sitúan la Asamblea General y
el Consejo Rector, mientras que en la segunda
tendremos un organigrama empresarial simi
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lar al de cualquier otra empresa.Asamblea General
Está compuesta por todos los socios de la
cooperativa debidamente reunidos y constitu
-
ye la máxima expresión de la voluntad social
de la misma. Sus competencias y funciones
se regulan en la ley. Puede debatir cualquier
asunto que la ley no considere competencia
exclusiva de otro órgano social y adoptar
acuerdos obligatorios para todos, incluidos
los ausentes y disidentes.Es pues, el foro
de debate y reunión donde los socios pueden
ejercer sus derechos como tales, y donde se
pone en práctica la autogestión, en democra
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cia e igualdad, haciendo real la máxima de una
persona un voto.
Consejo Rector
Es el órgano de gobierno, representa
-
ción y gestión de la cooperativa con carácter
exclusivo y excluyente. Sus miembros son ele
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gidos por la asambleageneral. Los estatutos
dirán el número de componentes siendo el
mínimo de tres,
excepto en las CTA de dos
socios
que constituirán este órgano con dos
miembros.
Como mínimo deberá existir un presi
-
dente y un secretario que lo serán también
de la cooperativa y, salvo decisión expresa en
contra, el presidente será el responsable de
la ejecución de los acuerdos que se adopten,
además decorresponderle la representación
legal de la cooperativa frente a terceros.
En las cooperativas con menos de 10
socios podrá confiarse la representación,
gobierno y gestión a un administrador único o
12
L
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C
o o p e r a t i v a
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dos administradores, que actuarán solidaria o
mancomunadamente.
La Ley atribuye al Consejo Rector unaserie de funciones y competencias en el marco
de la organización, gestión y representación
de la empresa y, aunque delegue sus funcio
-
nes (puede nombrar a un director o gerente,
incluso no socio, o a un Consejero Delegado o
Comisión Ejecutiva), sigue siendo competente
y responsable de las actuaciones objeto de
delegación. También es responsable, aunque
sus actuaciones hayan sido...