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ASESORIA PROFESIONAL A EMPRESA INDUSTRIAL T&T S.A.

Responda lo siguiente:
a) Determine la nueva cotización adicional de la empresa.
b) Indique los requisitos para que la entidad empleadora, siopta a la rebaja de
cotización adicional diferenciada (CAD)
c) Proyecte el pago total por seguro Ley N° 16.744 de la empresa con la nueva CAD.
d) Determine el máximo de días perdidos que permitanalcanzar el 0,0% de CAD.
e) Grafique la TA y TST de la empresa. Y comente su comportamiento.
f) Comente el cumplimiento legal de acuerdo al DS N° 54 y 40 en su empresa.

Antecedentes:
-La entidadempleadora esta afecta a una CAD de 0,68 %, y cancela por concepto seguro Ley N°
16.744 un total de $ 2.350.460, por un total 412 trabajadores.
-La entidad empleadora se dedica a la fabricación deenvases o embalajes de cartón (empresa
cartonera) Siendo su peack de producción en el cuatrimestre del año de Abril a Julio.
-Usted está cargo del Departamento de la empresa desde el mes de Mayo del2009 y ha
implementado un Sistema de Gestión en S&SO a partir del mes de Agosto de ese mismo año.
-Presente los resultados y respuestas en ppt., a exponer en una reunión con el GG y Jefaturas deáreas.
-Plazo entrega Miércoles 24 del mes en curso, en aula.

DATOS ESTADISTICOS
Mes
jul-08
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
ene-09
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
totales

Acc. Mes.
1
2
1
0
0
1
0
01
3
4
5

Mes
jul-09
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
ene-10
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
totales

Acc. Mes.
0
0
1
0
1
1
0
1
2
4
7
6

Mes
jul-10
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
ene-11
FEB
MARABR
MAY
JUN
totales

Acc. Mes.
1
0
1
0
0
0
0
1
2
4
7
6

Dias Per.
Mes
0
24
22
15
0
11
0
0
35
56
43
78
Dias Per.
Mes
0
0
12
31
3
10
0
12
12
40
26
19
DiasPer.
Mes
5
0
7
0
3
0
0
4
5
13
16
34

N° Trab.
Mes
387
380
379
357
357
350
350
352
355
399
412
435
N° Trab.
Mes
380
378
378
357
360
350
350
352
355
399
440...