Vacúnese ahora con la resiliencia del liderazgo.

Resiliencia es la capacidad de construir en la adversidad y sobrevivir a la misma. En un mundo en crisis, esta habilidad es la clave para garantizar la supervivencia de los
Resumen
La resilienciaes la combinación de una capacidad innata de superar la destrucción, tanto en procesos individuales como en sistemas sociales, complementaria por la habilidad de aprender de lo sucedido y buscar,conjuntamente, cómo convertir la crisis en oportunidad para el crecimiento personal y profesional. Es, en suma, el cómo vivir de una forma sana en medio de un entorno insano.
Malos hábitos que estasociedad favorece, creando individuos y grupos bajos en resiliencia
La actual cultura del falso bienestar crea individuos muy vulnerables a la depresión, al estrés, y desactiva la resiliencia naturalcon la que nacemos. Veamos algunos hábitos que propicia la cultura del bienestar y que conviene desterrar lo antes posible:
1. La interpretación de los acontecimientos tiene un valor crucial. Enlos entornos de negocios parece normal la sobrevaloración del éxito. Parece que los negocios y la carrera profesional ha de ir siempre hacia arriba, ignorando que las realidades apuntan más bien a ungráfico en dientes de sierra, es decir, que la vida tiene días buenos y días malos, y que la apreciación general es de una media final. En esta misma línea, la fealdad de la vida, en aspectos talescomo la muerte, la enfermedad, el fracaso, los errores, y el cansancio es algo ml visto y ocultado fuera de la vista de la idea cotidiana. La muerte se aleja a los moribundos, a los centroshospitalarios, a los geriátricos, fuera de la vista de los demás trabajadores. La enfermedad es negada y relegada a “cosas de flojos y vagos”. Cualquiera puede enfermar, máxime si no conoce o no aplica lasclaves esenciales para llevar una vida sana: el sedentarismo, la sobrealimentación, una alimentación no balanceada, la automedicación, la victimización por cada dificultad ante la vida, la deficiente...