Vacaciomes

Lider Adminsitrativo
• El líder que ve a sí mismo como un administrador está preocupado principalmente por el funcionamiento de la organización.
• Dependiendo de la naturalezay la estabilidad de la organización, sus preocupaciones principales podrían ser la financiación, el fortalecimiento de los sistemas y la infraestructura de la organización(políticas, puestos, equipo, etc.) o que las operaciones diarias vayan bien (incluyendo a asegurarse de que todo el mundo está haciendo lo que supone que debe hacer).
• tendrá elcontrol del presupuesto, conocerá las políticas y los procedimientos manuales con exactitud, estará consciente de quién está haciendo su trabajo de manera eficiente y quién no y haráfrente a los problemas de manera rápida y firme cuando surjan.

Lider Creativo
 Perciben con todos sus sentidos, desarrollando al máximo la intuición para realizar nuevosdescubrimientos o nuevas formas de llevar a cabo las tareas.
 Flexibilidad, para poder ver las situaciones y problemas desde diferentes perspectivas o desde diferentes puntos devista para poder llegar a la mejor forma de salir de ellas.
 Originalidad, ya que la creatividad va muy de la mano de la originalidad, y es que los líderes creativos buscan ladistinción, lo extraordinario, lo original al fin y al cabo.
 No son personas de costumbres en su trabajo, por lo que buscan nuevas formas de realizar las cosas, no se paran enlo que está predefinido sino que van más allá de ello.
 Buscan nuevas alternativas y redefinen los problemas o situaciones. La primera solución no tiene por qué ser la única,por lo que hay que buscar nuevas soluciones alternativas, además de que se pueden redefinir las situaciones en varias versiones y por este medio poder darles una solución.