vacacion

http://losimpuestos.com.mx/isr-sobre-vacaciones-y-prima-vacacional/


ISR sobre Vacaciones y Prima Vacacional
Los ingresos que recibe el trabajador, lamentablemente, están alcanzados por el ISR,con algunas limitaciones para no afectar a su integridad pero siempre se encuentra la vuelta para quitarnos algo de dinero.
En este sentido, las vacaciones y la prima vacacional forman parte de losingresos de un trabajador, lo cual no los hace estar por afuera del objeto del gravamen.
El tema ocurre y da confusión cuando debemos calcular el ISR sobre las vacaciones y a la vez por separado, losdías trabajados.
Por ello, para poder calcular el ISR sobre las vacaciones, debemos tomar lo que dice el artículo 113 de la Ley usando la tabla proporcional a los días pagados.
A modo de ejemplo:si tenemos 7 días de salario y vamos a tomarnos vacaciones por 12 días, en un solo pago estaremos recibiendo 19 días más la prima vacacional. En concreto, en la tabla tomamos la tarifa mensual y ladividimos entre 30.4 y por último, la multiplicamos por 19, esa tarifa le aplicas al ingreso.
Opción para la retención de ISR por salarios
I.3.13.2. Cuando las personas obligadas a efectuar laretención en los términos del artículo 113 de la Ley del ISR, paguen en función del trabajo realizado o el cálculo deba hacerse por periodos, podrán efectuar la retención en los términos del artículo 113 de laLey del ISR, o del artículo 144 de su Reglamento, al resultado de dicho procedimiento se le aplicarán las tarifas correspondientes del Anexo 8.
A tener en cuenta que, las vacaciones por sí mismas nodan lugar a pago adicional, el trabajador recibe su salario normal y descansa durante ese período. Claro está, ese ingreso tiene igual tratamiento que recibe normalmente, es decir, se consideraingreso gravado y se le calcula el impuesto sobre la renta al acumularse con los demás ingresos que reciba en ese mes.
Asimismo, los que hayan realizado pagos a trabajadores tienen la obligación de...