Vacaciones Laborales

1.- Objeto de las Vacaciones
Promover la recreación y el esparcimiento de los trabajadores y trabajadoras en virtud de que estos, luego de haber cumplido un periodo determinado de tiempo laboral (1año), puedan recrearse sanamente, lo que les permitirá o asegurará retomar sus funciones en el tiempo correspondiente, reconfortados, luego de haberse dedicado tiempo de calidad con sus familiares,amigos, pero sobre todo a si mismos. Todo esto en función de su salud mental, ya que es necesario hacer una pausa de la rutina, la cotidianidad, para refrescar la mente, que los conocimientos fluyan yreincorporarse con ánimos y totalmente renovados.
2.- En qué consisten las Vacaciones
Consisten en garantizarle al trabajador o trabajadora, legalmente, días de descanso remunerados durante los cuales nodebe dejar de percibir sus beneficios, en caso de ocurrir algún hecho fortuito que conlleve al no disfrute de las vacaciones, estas se paralizan de manera inmediata hasta solventada la situación,luego se retoman los días consiguientes de ocurrido el hecho con absoluta normalidad; ya que este tiempo de pausa por causa o hecho fortuito, como ya hemos mencionado, no se considera disfrutado. Elpatrono o patrona deberá velar porque el trabajador o trabajadora los disfrute completamente, sin menoscabo de lo anteriormente expuesto; así como también no debe iniciarse ningún tipo de acción encontra del trabajador o trabajadora durante su periodo de disfrute de vacaciones.
3.- Que se entiende por Vacaciones Colectivas
Consiste en que los trabajadores y trabajadoras disfrutan de un periodovacacional (colectivo), interpuesto por el patrono o patrona, periodo del cual les serán restadas de sus vacaciones anuales correspondientes, si aun así el trabajador o trabajadora le quedarán díasadicionales no disfrutados durante el periodo colectivo, la forma y tiempo de hacer uso de ellas se aplicaran mediante lo establecido en la Ley.
Si algún trabajador o trabajadora no tiene el tiempo...