Vacaciones

La Ley Federal de Trabajo, en su artículo 76, otorga a los trabajadores que posean más de un año de servicios, la posibilidad y obligación de disfrutar de un período anual devacaciones pagas.
Este período nunca podrá ser inferior a seis días laborales. Asimismo, la totalidad de días correspondientes en vacaciones, se computan basándose en laantigüedad del trabajador
En su artículo 81, la Ley Federal del Trabajo determina que las vacaciones se deben conceder dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año deservicios.
El pago de las mismas, debe realizarse el día inmediato anterior en que empiece a disfrutarlas el trabajador
Por el primer año de trabajo se tiene derecho a seis días devacaciones. Durante los siguientes años aumentará dos días cada año hasta llegar a 12 días de vacaciones. Asimismo, por cada cinco años adicionales laborados bajo el mismopatrón, el trabajador tiene derecho a dos días más de vacaciones.
Días de vacaciones según la Ley Federal de Trabajo
 Año 1: 6 días
 Año 2: 8 días
 Año 3: 10 días
 Año 4: 12días
 De 5 a 9 años: 14 días
 De 10 a 14 años: 16 días
 De 15 a 19 años: 18 días
 De 20 a 24 años: 20 días
 De 25 a 29 años: 22 días
El pago incluirá un plus, llamadoprima vacacional, con un incremento del 25% del sueldo que recibes durante las vacaciones.
Además, en cuanto a días no laborales, tienes derecho a que se paguen los siguientes:
Año Nuevo (1 de enero)
 Día de la Constitución (5 de febrero)
 Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
 Día del Trabajo (1 de mayo)
 Día de la Independencia (16 deseptiembre)
 Día de la Revolución (20 de noviembre)
 Día de la Toma de Posesión del Presidente de la República (1 de diciembre de cada seis años)
 Navidad (25 de diciembre)