Vacante en el gobierno federal

Secretaría de Gobernación
Secretaría General del Consejo Nacional de Población
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 12

El Comité Técnico de Selección de la Secretaría General del Consejo Nacional de Población, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35,36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

1. Nombre del puesto | JEFE DE DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA TECNICA |Código del puesto | 04-G00-1-CFOA001-0000086-E-C-G |
Nivel administrativo | OA1 | Número de vacantes | 01 |
Percepción mensual bruta | $17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/00 M.N.) |
Adscripción del puesto | SECRETARIA GENERAL DEL CONSEJO NACIONAL DE POBLACION | Sede | MEXICO, D.F. |
Funciones principales | 1. ELABORAR INFORMACION ACTUALIZADA E INSUMOS SOCIODEMOGRAFICOS PARACONTRIBUIR A LA PLANEACION DEMOGRAFICA LOCAL Y AL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS SECRETARIAS TECNICAS DE LOS CONSEJOS ESTATALES DE POBLACION. 2. SUPERVISAR Y, EN SU CASO, INTEGRAR INFORMES Y REPORTES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL PROGRAMA NACIONAL DE POBLACION EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y DE OTROS TEMAS DE INTERES EN POBLACION PARA APOYAR EL PROCESO DE DESCENTRALIZACION. 3. REALIZARACTIVIDADES DE LOGISTICA PARA PREPARAR LA REUNION DE LA COMISION CONSULTIVA DE ENLACE CON LAS ENTIDADES FEDERATIVAS (COCOEF). 4. DAR SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS DERIVADOS DE LA REUNION DE LA COCOEF, PARA FORTALECER LAS ACCIONES DE DESCENTRALIZACION. 5. PREPARAR LOS INSUMOS Y HERRAMIENTAS NECESARIAS EN MATERIA DE CAPACITACION EN POBLACION DIRIGIDAS AL PERSONAL DE LOS CONSEJOS ESTATALES DE POBLACION,PARA FORTALECER LA CAPACIDAD TECNICA DEL PERSONAL DE LOS COESPOS. |
Perfil y requisitos | ESCOLARIDADLICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO | CARRERA GENERICA: * MATEMATICAS-ACTUARIA * CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA * RELACIONES INTERNACIONALES * ECONOMIA * INGENIERIA |
| EXPERIENCIA LABORAL2 AÑOS | AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: * DEMOGRAFIA GENERAL *ADMINISTRACION PUBLICA * CIENCIAS POLITICAS * RELACIONES INTERNACIONALES * ECONOMIA GENERAL * CIENCIAS DE LOS ORDENADORES * TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES |
| CAPACIDADES GERENCIALES | 1. TRABAJO EN EQUIPO 2. ORIENTACION A RESULTADOS |
| CAPACIDADES TECNICAS | 1. PLANEACION EN POBLACION 2. EDUCACION Y COMUNICACION EN POBLACION |
| OTROS | PAQUETERIA DEOFICINA–INTERMEDIO |
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Bases de participación |
I. Requisitos de participación: | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos académicos y laborales previstos para el puesto. Así mismo se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero cuya condición migratoria permita lafunción a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto; y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indicanpara cada caso. |
II. Documentación requerida: | Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada para su cotejo, y copia simple los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que a efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según...