Vacantes para adm.RRHH
Páginas: 3 (726 palabras)
Publicado: 17 de diciembre de 2013
Anuncio para la vacante de Analista de Recursos Humanos.
Anuncio N° 1
PUESTO A CUBRIR: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
EMPRESA: Subsidiaria de multinacional – Origen: Brasil
LUGAR DE TRABAJO:Planta Industrial – Alvear (Sta. Fe)
TAMAÑO DE LA EMPRESA: Mediana (150 empleados)
RUBRO: Industria metalmecánica. Fabricación de remolques, acoplados y semirremolques.
REMUNERACIÓN: Ingresa con unsueldo bruto de aprox. $ 5.800 por mes. Luego se revisará para subirlo en el orden de $ 6.000 - $ 7.000 por mes.
HORARIO: De lunes a viernes de 8:00 a 17 hs. El transporte hasta la planta y elalmuerzo corren por cuenta de la empresa.
MODALIDAD: A prueba los primeros 3 meses. Luego se efectiviza en función de la evaluación realizada.
APUNTADO A: Licenciado en Administración, Licenciado enRRHH o Contador Público (que quiera desarrollar un perfil de RRHH). No es necesario demostrar experiencia previa. La idea es desarrollar a la persona en la empresa. Podrá estar recibido o próximo aterminar su carrera. Puede ser varón o mujer (lo ideal es que sea una mujer por una cuestión de “trato social”). Se busca buena trayectoria como estudiante.
PUESTO: Analista de RRHH para el área deMano de Obra Indirecta y para reportar a la gerencia/directorio. Tendrá a su cargo el control del puesto de Analista de RRHH para la mano de Obra Directa (desempeñado por otra persona). Responderá a laCoordinadora de Administración y Finanzas, al Gerente Industrial y a la Vicepresidencia (Directorio).
TAREAS A DESARROLLAR:
Preparación de las políticas de RRHH.
Coordinación de servicios alpersonal (transporte, almuerzos, otros).
Preparación de documentación para auditorías (internas del grupo económico y auditorías para normas ISO, entre otras).
Liquidación de comisiones a vendedores.Liquidación de premios mensuales.
Confección y envío de telegramas.
Confección y envío de apercibimientos.
Emisión de certificados de trabajo.
Notificación de vacaciones.
Confección de planilla...
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PUESTO A CUBRIR: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
EMPRESA: Subsidiaria de multinacional – Origen: Brasil
LUGAR DE TRABAJO:Planta Industrial – Alvear (Sta. Fe)
TAMAÑO DE LA EMPRESA: Mediana (150 empleados)
RUBRO: Industria metalmecánica. Fabricación de remolques, acoplados y semirremolques.
REMUNERACIÓN: Ingresa con unsueldo bruto de aprox. $ 5.800 por mes. Luego se revisará para subirlo en el orden de $ 6.000 - $ 7.000 por mes.
HORARIO: De lunes a viernes de 8:00 a 17 hs. El transporte hasta la planta y elalmuerzo corren por cuenta de la empresa.
MODALIDAD: A prueba los primeros 3 meses. Luego se efectiviza en función de la evaluación realizada.
APUNTADO A: Licenciado en Administración, Licenciado enRRHH o Contador Público (que quiera desarrollar un perfil de RRHH). No es necesario demostrar experiencia previa. La idea es desarrollar a la persona en la empresa. Podrá estar recibido o próximo aterminar su carrera. Puede ser varón o mujer (lo ideal es que sea una mujer por una cuestión de “trato social”). Se busca buena trayectoria como estudiante.
PUESTO: Analista de RRHH para el área deMano de Obra Indirecta y para reportar a la gerencia/directorio. Tendrá a su cargo el control del puesto de Analista de RRHH para la mano de Obra Directa (desempeñado por otra persona). Responderá a laCoordinadora de Administración y Finanzas, al Gerente Industrial y a la Vicepresidencia (Directorio).
TAREAS A DESARROLLAR:
Preparación de las políticas de RRHH.
Coordinación de servicios alpersonal (transporte, almuerzos, otros).
Preparación de documentación para auditorías (internas del grupo económico y auditorías para normas ISO, entre otras).
Liquidación de comisiones a vendedores.Liquidación de premios mensuales.
Confección y envío de telegramas.
Confección y envío de apercibimientos.
Emisión de certificados de trabajo.
Notificación de vacaciones.
Confección de planilla...
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