Vacunas

GUÍA DE VACUNACIÓN EN EL MEDIO LABORAL
SUPLEMENTO AL PROTOCOLO DE V.S.E. FRENTE A RIESGOS BIOLÓGICOS

Sección de Salud Laboral Servicio de Seguridad Alimentaria y Salud Medioambiental Dirección General de Consumo y Salud Comunitaria Consejería de Sanidad y Consumo

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PRÓLOGO Desde el punto de vista de la Salud Pública es importante vigilar y promocionar la inmunización de la poblaciónadulta, y muy especialmente la población trabajadora. Es necesario tener en cuenta las características especiales de algunos colectivos de trabajadores que están expuestos de una manera específica a riesgos biológicos en su puesto de trabajo, existiendo además para estos casos, una legislación que hace referencia, de una manera concreta, a la vacunación del trabajador como una de las medidaspreventivas que deben poner los empresarios a su disposición y que se llevarán a cabo por los profesionales sanitarios de los servicios de prevención. También debemos tener en cuenta que la población trabajadora puede estar incluida en determinadas actuaciones de inmunizaciones previstas en las estrategias de vacunación del adulto en nuestra Comunidad Autónoma y que son llevadas a cabo a través de losprofesionales del Servicio Extremeño de Salud, sin olvidar la necesidad de revacunaciones en este periodo para alguna de las vacunas administradas en el calendario de vacunación infantil. Es importante por tanto, conocer que pueden confluir las actuaciones de dos grupos de profesionales sanitarios en este grupo de población activa, y que por tanto requiere coordinación entre ambos grupos. Estapublicación tiene como objetivo fundamental servir de guía de actuación para los profesionales sanitarios de los servicios de prevención en el tema de la inmunización del adulto, teniendo en cuenta su situación privilegiada de cercanía a la población trabajadora, sin olvidar la necesaria colaboración y coordinación entre los diferentes grupos de profesionales que puedan intervenir en este colectivo, ytodo ello en beneficio de un aumento de la protección frente a enfermedades infecciosas de los extremeños a través de las vacunaciones.

Guillermo Fernández Vara
Consejero de Sanidad y Consumo

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INDICE 1. Introducción 2. Clasificación de las vacunas Microbiológica
Vivas Atenuadas Muertas o inactivadas

Sanitaria
Sistemáticas No sistemáticas

3. Normas Generales para laadministración de vacunas Técnicas de Administración Pautas Vacunales Interacciones Gestión de residuos 4. Estabilidad y Conservación de las vacunas Elementos de la cadena de frío Interrupción de la cadena de frío. 5. Vacunas colectivas en el medio laboral Guías de vacunación por tipo de actividad del trabajador y por tipo de vacuna Vacunaciones más frecuentes:
Tétanos-Difteria Sarampión – Rubéola –Parotiditis Gripe Hepatitis A Hepatitis B

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6. Vacunación de grupos especiales
Trabajadora embarazada Trabajadores inmigrantes Exposiciones accidentales con riesgo biológico Trabajadores con Inmunosupresión

7. Vacunas individualizadas en el medio laboral
Rabia Fiebre Amarilla Fiebre Tifoidea Poliomielitis Infección Meningocócica Varicela

8. Reacciones Adversas
a. Anafilaxia b. Comunicaciónde Reacciones Adversas

9.- Funciones del servicio de prevención
Modelo Consentimiento / Negativa a la vacunación Modelo Orientativo de Cartilla de Vacunación Modelo de hoja para el control de existencias Modelo de hoja para el control de la temperatura

10. Glosario de Términos 11. Bibliografía 12. Autor 13. Anexos

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1.- INTRODUCCIÓN
Dentro de las estrategias de inmunización de lapoblación, tiene especial interés el de la población adulta y dentro de ella, la población trabajadora que abarca desde los 16 hasta los 65/70 años. La forma de enfocar la vacunación en el trabajador, más allá de los conceptos de Salud Pública hacia la población general, está también condicionado por la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales, hasta el punto que, en la...