valentina

lLas relaciones humanas se denominan como la disciplina que se encarga de estudiar las actividades, actitudes, conductas e interrelaciones resultantes del trato entre personas y grupos. Donde elindividuo busca la compresión, aceptación y participación en la sociedad con el fin de satisfacer sus intereses y aspiraciones más inmediatas. Las bases de las relaciones humanas se encuentran enlos valores tales como el respeto, cortesía, equidad, solidaridad, lealtad e integridad los cuales son fundamentales para la convivencia en sociedad.
Existen algunas normas que vienen a regularnuestro comportamiento en una determinada sociedad u organización, como lo son las explicitas que no tiene carácter legal pero aun así se deben cumplir, las informales que tiene que ver con el respetode jerarquía y las normas inconscientes las cuales moderan la disciplina, responsabilidad y aseo personal de cada individuo.
Entonces nos hacemos la pregunta, ¿Qué importancia tienes lasrelaciones humanas en nuestras vidas? El rol que más relevante que genera las relaciones humanas es la integridad del individuo en la comunidad, lo cual permite que se adapte a una variedad de situacionespara satisfacer sus necesidades y mantener un equilibrio emocional.
A nivel empresarial las relaciones humanas deberán facilitar al personal la comodidad de un ambiente en el cual puedanfamiliarizarse con su trabajo. La necesidad de sentirse aceptado por una organización. A todo empleado le gusta sentir que es parte importante de la institución y que sus propuestas valen la pena, no sentirfavoritismo con uno y otro empleado.
El gerente de una organización debe tener presente que cada uno de sus subordinados poseen una personalidad que es distinta en cada caso, por lo tanto tener unconocimiento de las habilidades y actitudes del personal que labora en la empresa otorga mayores beneficios a la empresa y permite que se realice con eficacia el cumplimiento de objetivos.