valeria sanchez
Páginas: 16 (3862 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2014
UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES
“UNIANDES”
1. Afiliación a la Seguridad Social:
El derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las personas, y será deber y responsabilidad primordial del Estado.
Las cuales son afiliados toda persona que ejecute alguna actividad económica y perciba ingresos por ese concepto. En particular: (Art.2 Ley de Seguridad Social).Desde el primer día que empieza a laborar, de conformidad a lo que establece el Art. 42 número 31 del código de trabajo.
a) El trabajador en relación de dependencia
b) El trabajador autónomo
c) El profesional en libre ejercicio
d) El administrador o patrono de un negocio
e) El dueño de una empresa unipersonal
f) El menor trabajador independiente; y
g) Los demás asegurados obligados alrégimen del Seguro General Obligatorio en virtud de leyes y decretos especiales.”
PLAZO PARA LOS PAGOS DE LOS APORTES AL IESS.
El empleador debe cancelar los aportes dentro de los 15 días posteriores al mes trabajado, caso contrario caerá en mora patronal.
VALOR DE APORTE PARA LA AFILIACIÓN EN EL IESS
USD$ 340 - correspondiente al Salario Básico unificado vigente en Ecuador para 2014-; así como elporcentaje de aportación (21,60%) y valor mensual a pagar con dicha base mínima (US$ 73,44).
¿QUIÉNES SON LOS AFILIADOS AL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL?
Todas las personas que perciben ingresos por la ejecución de una obra o la prestación de un servicio físico o intelectual, con relación laboral o sin ella; en particular.
2. Pago por horas extras y suplementarias.Sobre el pago de las horas adicionales, esto es, las horas suplementarias y las horas extraordinarias el Código de Trabajo ecuatoriano estipula en el artículo 55 “Si tuvieren lugar durante el día o hasta las 24H00, el empleador pagará la remuneración correspondiente a cada una de las horas suplementarias con más un cincuenta por ciento de recargo. Si dichas horas estuvieren comprendidas entre las24H00 y las 06H00, el trabajador tendrá derecho a un ciento por ciento de recargo. Para calcularlo se tomará como base la remuneración que corresponda a la hora de trabajo diurno”, además agrega que el trabajo que se ejecutare el sábado o el domingo deberá ser pagado con el ciento por ciento de recargo.
De acuerdo a lo anterior resumimos lo siguiente:
a) Horas Suplementarias
1.- Las horasadicionales que se laboren hasta la 24h00 tienen el 50% de recargo.
2.- Las horas adicionales que se laboren desde las 24h00 hasta la 06h00 el 100% de recargo.
b) Horas Extraordinarias
1.- Las horas que se laboren los días sábados y domingos deben ser pagadas por el patrono con el 100%de recargo, así también las que se laboren los días de descanso forzoso.
GENERALIDADES Y FORMA DE PAGO DEHORAS SUPLEMENTARIAS, EXTRAORDINARIAS Y NOCTURNAS DE LOS TRABAJADORES.
Tomando en cuenta un Salario de $ 340.oo, significa que la hora de trabajo (diurno) tiene un valor de $ 1.42; por tanto para los siguientes casos, se procederá pagar así:
1. Horas Suplementarias y complementarias:
No podrán exceder de cuatro en un día, ni de doce en la semana.
Si un trabajador excede las 8 horas detrabajo diario durante el día o en la noche hasta las 12H00 am ó 24H00; se deberá pagar la hora con el 50% de recargo. Es decir, esta hora tendrá un costo de $ 2.13 dólares
Si dichas horas estuvieren comprendidas entre las 24H00 y las 06H00; se deberá pagar la hora con el 100% de recargo. Es decir, esta hora tendrá un costo de $ 2.84 dólares
Si un trabajador labora en días sábado, domingos oferiados
Se deberá pagar el valor de la hora, más el 100% de recargo. Es decir, esta hora tendrá un costo de $ 2.84 dólares
Horas nocturnas:
Si una persona trabaja sus 8 horas diarias, en un espacio comprendido entre las 19H00 y las 6H00 del día siguiente, se deberá pagar cada hora, más el 25% de recargo. Es decir, cada una de estas horas tendrá un costo de
$ 1.78 dólares
Los días...
“UNIANDES”
1. Afiliación a la Seguridad Social:
El derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las personas, y será deber y responsabilidad primordial del Estado.
Las cuales son afiliados toda persona que ejecute alguna actividad económica y perciba ingresos por ese concepto. En particular: (Art.2 Ley de Seguridad Social).Desde el primer día que empieza a laborar, de conformidad a lo que establece el Art. 42 número 31 del código de trabajo.
a) El trabajador en relación de dependencia
b) El trabajador autónomo
c) El profesional en libre ejercicio
d) El administrador o patrono de un negocio
e) El dueño de una empresa unipersonal
f) El menor trabajador independiente; y
g) Los demás asegurados obligados alrégimen del Seguro General Obligatorio en virtud de leyes y decretos especiales.”
PLAZO PARA LOS PAGOS DE LOS APORTES AL IESS.
El empleador debe cancelar los aportes dentro de los 15 días posteriores al mes trabajado, caso contrario caerá en mora patronal.
VALOR DE APORTE PARA LA AFILIACIÓN EN EL IESS
USD$ 340 - correspondiente al Salario Básico unificado vigente en Ecuador para 2014-; así como elporcentaje de aportación (21,60%) y valor mensual a pagar con dicha base mínima (US$ 73,44).
¿QUIÉNES SON LOS AFILIADOS AL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL?
Todas las personas que perciben ingresos por la ejecución de una obra o la prestación de un servicio físico o intelectual, con relación laboral o sin ella; en particular.
2. Pago por horas extras y suplementarias.Sobre el pago de las horas adicionales, esto es, las horas suplementarias y las horas extraordinarias el Código de Trabajo ecuatoriano estipula en el artículo 55 “Si tuvieren lugar durante el día o hasta las 24H00, el empleador pagará la remuneración correspondiente a cada una de las horas suplementarias con más un cincuenta por ciento de recargo. Si dichas horas estuvieren comprendidas entre las24H00 y las 06H00, el trabajador tendrá derecho a un ciento por ciento de recargo. Para calcularlo se tomará como base la remuneración que corresponda a la hora de trabajo diurno”, además agrega que el trabajo que se ejecutare el sábado o el domingo deberá ser pagado con el ciento por ciento de recargo.
De acuerdo a lo anterior resumimos lo siguiente:
a) Horas Suplementarias
1.- Las horasadicionales que se laboren hasta la 24h00 tienen el 50% de recargo.
2.- Las horas adicionales que se laboren desde las 24h00 hasta la 06h00 el 100% de recargo.
b) Horas Extraordinarias
1.- Las horas que se laboren los días sábados y domingos deben ser pagadas por el patrono con el 100%de recargo, así también las que se laboren los días de descanso forzoso.
GENERALIDADES Y FORMA DE PAGO DEHORAS SUPLEMENTARIAS, EXTRAORDINARIAS Y NOCTURNAS DE LOS TRABAJADORES.
Tomando en cuenta un Salario de $ 340.oo, significa que la hora de trabajo (diurno) tiene un valor de $ 1.42; por tanto para los siguientes casos, se procederá pagar así:
1. Horas Suplementarias y complementarias:
No podrán exceder de cuatro en un día, ni de doce en la semana.
Si un trabajador excede las 8 horas detrabajo diario durante el día o en la noche hasta las 12H00 am ó 24H00; se deberá pagar la hora con el 50% de recargo. Es decir, esta hora tendrá un costo de $ 2.13 dólares
Si dichas horas estuvieren comprendidas entre las 24H00 y las 06H00; se deberá pagar la hora con el 100% de recargo. Es decir, esta hora tendrá un costo de $ 2.84 dólares
Si un trabajador labora en días sábado, domingos oferiados
Se deberá pagar el valor de la hora, más el 100% de recargo. Es decir, esta hora tendrá un costo de $ 2.84 dólares
Horas nocturnas:
Si una persona trabaja sus 8 horas diarias, en un espacio comprendido entre las 19H00 y las 6H00 del día siguiente, se deberá pagar cada hora, más el 25% de recargo. Es decir, cada una de estas horas tendrá un costo de
$ 1.78 dólares
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