Validaci N SUSESO ISTAS

Artículos de Investigación
Rev Med Chile 2012; 140: 1154-1163

Escuela de Salud Pública,
Facultad de Medicina,
Universidad de Chile.
2
Departamento de
Psiquiatría y Salud Mental
Sur, Universidad de Chile.
3
Departamento Médico,
Superintendencia de
Seguridad Social.

1

Declaración de conflicto
de intereses: Este trabajo
fue financiado por la
Superintendencia de
Seguridad Social y
corresponde a lalicitación
pública 1607 - 13 - LP08.
Ningún conflicto de
intereses por declarar.
Recibido el 9 de enero de
2012, aceptado el 23 de
mayo de 2012.
Correspondencia a:
Dr. Rubén Alvarado
Escuela de Salud Pública.
Facultad de Medicina.
Universidad de Chile.
Independencia 938,
Santiago.
Fono: (56-2) 9786150.
E-mail: ralvarado@med.
uchile.cl

L

Validación de un cuestionario
para evaluar riesgospsicosociales en el
ambiente laboral en Chile
Rubén Alvarado1, Juan Pérez-Franco2,3,
Nadia Saavedra3, Claudio Fuentealba2,3, Alex Alarcón1,
Nella Marchetti1, Waldo Aranda1

Validation of a questionnaire for psychosocial
risk assessment in the workplace in Chile
Background: The measurement of psychosocial risk among workers is becoming
increasingly important. Aim: To adapt, validate and standardize aquestionnaire to
measure psychosocial risks in the workplace. Material and Methods: The Spanish
version of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire was adapted and evaluated. Its
contents were first validated with a panel of experts. Afterwards a semantic adaptation
of the questionnaires was carried out applying it to a pilot sample. Finally, it was
applied to 1,557 workers (65% men). Results: Apreliminary questionnaire containing
97 questions was constructed. A good item-test correlation was found, the factorial
structure was similar to the original questionnaire and it had a good internal consistency, convergent validity with the Goldberg Health Questionnaire and test-retest
correlation. Ranges for the different dimensions and sub-dimensions of psychosocial
risk were calculated bytertiles. Conclusions: The resulting questionnaire is useful
for measuring psychosocial risk factors at work, with good psychometric properties.
(Rev Med Chile 2012; 140: 1154-1163).
Key words: Occupational Health; Psychosocial factors; Questionnaires.

as condiciones laborales en el mundo han experimentado grandes cambios en las últimas
décadas, trayendo mayores exigencias para
los trabajadores y menorcapacidad de control sobre sus tareas1-4, lo que ha sido identificado como
fuentes de estrés laboral y asociado al desarrollo
de diversas patologías: osteomuscular5, cardiovascular6,7, mental8-12, al igual que al ausentismo13,14.
Si bien en Chile se han hecho varios esfuerzos
para medir el estrés relacionado con el trabajo15-26,
no existía en el país una metodología validada para
medir estosriesgos psicosociales del ambiente
laboral.
Para esto se requiere un instrumento de medición de riesgos psicosociales que recoja información desde los trabajadores, construido con un
riguroso diseño metodológico27. El Copenhagen
Psychosocial Questionnaire (COPSOQ)28, del Ins-

1154

tituto Nacional de Seguridad y Salud Laboral de
Dinamarca, fue traducido, validado y estandarizado en castellano29-31 ydenominado Cuestionario
ISTAS 21. El COPSOQ incluyó dimensiones de
influyentes modelos de riesgo psicosocial ocupacional, pero también incluye otras dimensiones
que permiten una comprensión más amplia
de las condiciones del trabajo32. Alvarado et al
adaptaron y validaron en Chile la versión media
del cuestionario ISTAS 21 para población trabajadora33. Posteriormente, la Superintendencia de
SeguridadSocial decidió validar a nivel nacional
la versión en castellano del COPSOQ (ISTAS 21),
con la colaboración de la Dirección del Trabajo,
el Instituto de Salud Pública de Chile y la Escuela
de Salud Pública de la Universidad de Chile, con
la asesoría directa de los autores del ISTAS 21.
Este trabajo presenta los resultados de la vali-

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Validación de cuestionario...