validez

Validez


La validez es la cualidad del instrumento para medir los rasgos o características que se pretenden medir. Por medio de la validación se trata de determinar si realmente el cuestionariomide aquello para lo que fue creado, (Hernández & Labory, 2009). La validez permite verificar que la prueba mide lo que se estableció que debe medir. Si la prueba no demuestra ser válida, entonces nose debería usar ya que no cumple con los objetivos.

Entre las situaciones que pueden afectar la validez de una prueba psicológica se encuentra la improvisación, los instrumentos desarrollados en elextranjero que no han sido validados para nuestro contexto, instrumento inadecuado para las personas que se les administra, estilos personales de los sujetos, condiciones en que se administra elinstrumento, falta de estandarización del proceso de administración, aspectos mecánicos y falta de validez del constructo, (Hernández-Labory,2009). Existen varios tipos de validez. La validez deconstructo se refiere al grado en que el instrumento de medida cumple con las hipótesis que cabría esperar para un instrumento de medida diseñado para medir precisamente aquello que deseaba medir, (Chiner,2011). Puede ser calculada por diversos métodos, pero los más frecuentes son el análisis factorial y la matriz multirrasgo-multimétodo. La validez aparente se encuentra en un test si parece que mide loque intenta medir. No es una validez suficiente, aunque a menudo es necesaria. Muchas veces, conviene que el test les parezca válido a los sujetos que han de contestarlo. En otras ocasiones, esfundamental que el test no parezca que mide lo que mide. Éste es el primer requisito de la validez efectiva. Para conseguir ésta no es suficiente con que el test parezca válido, es preciso que se compruebeque lo es, (Mars, V. Valencia, España). La validez de contenido es el grado al cual la prueba contenga una muestra representativa de la conducta a medirse, (Muchinsky, 2006). La validez de criterio...