valor agregado ava


ANALISIS DE VALOR AGREGADO - AVA-

El Súper Mueble de Oficina:

Proceso NecesarioNo Necesario
1. El empleado debe anotarse en el libro de asistencia colocado al ingreso de la empresa, este libro es supervisado por un agente de seguridad privado.Innovar

2. Luego de transcurridos 15 minutos después de las 8 de la mañana el libro de asistencia es llevado a la Jefatura de Personal.













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3. En la Jefatura depersonal un Analista de Recursos Humanos en un tiempo aproximado de 3 horas traslada los datos a una hoja de Excel, denominado reporte de asistencia.















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4. Elreporte es trasladado al Jefe de Personal de la Empresa, donde es archivado, para que al final de la semana sea totalizado el número de minutos ingresados después de las 8 de la mañana.Innovar

5. Al final de la semana se consolida y se espera a tener los reportes semanales para consolidar el mes de llegadas tardes y luego informarle al empleado.Fortalecer


















ASPECTOS RELEVANTES


Paso 1:






Con la implementación del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personal atreves del reloj biométricole darán mayor utilidad ya que el empleado ya no tendrá que anotarse en el libro de asistencia y no habrá necesidad de un agente de seguridad para llevar a cabo el proceso de marcaje de losempleados.


Paso 2




Con el reloj biométrico ya no es necesario el libro de asistencia ya que todos los registros de ingreso y egreso de personal está guardado en la base de datos de lacomputadora de la empresa.


Paso 3





Con La implementación del nuevo marcaje de ingreso y egreso no se perderá tanto tiempo en recolectar los datos y trasladarlos a Excel ya que el reloj...