Valor de la honestidad

Valor de la honestidad
Honestidad
La honestidad es un valor que nos ayuda siempre
a tener limpia y tranquila nuestra conciencia ,es el
camino de la legalidad ; Es aquel tesoro que
nosotros elegimos si lo aprovechamos o no

Acciones
Las acciones que

debemos realizar para
vivir con mas esmero y
cuidado el valor de la
honestidad son:
No decir mentiras a
nuestra comunidad
Pensar antes deactuar
Ayudar a las personas
cuando lo necesiten
Aprender de los errores

Definición de valores
Los valores son principios que nos permiten orientar

nuestro comportamiento en función de realizarnos
como personas . Son creencias fundamentales que nos
ayudan a preferir , apreciar y elegir unas cosas en
lugar de otras , o un comportamiento en lugar de otro .
Pero los valores también son la base paravivir en
comunidad y relacionarnos con las demás personas .
Permite regular nuestra conducta para el bienestar
colectivo y una convivencia armonía .
Es decir decidimos actuar de una manera y no de otra
con base en lo que se importante para nosotros como
valor

La manera de definir los valores
Los valores son nuestra creencia

,valores y filosofías que tenemos
sobre la vida , su propósito ynuestro propio propósito . Conforme
vamos creciendo empezamos a
tomar los valores de personas que
nos rodean hasta que llegamos a
nuestra juventud y empezamos a
aceptar o a rechazar tales
valores .Sin embargo es fácil dejar
de seleccionar nuestros propios
valores ,y nada mas aceptar los
valores que nos inculcaron nuestros
padres ,maestros o la sociedad

Por ejemplo , a definir de manera generalcomo un valor , la

organización no ofrece a sus integrantes una guía suficiente
clara sobre los comportamientos específicos que este valor
implica .
Es preferible que los miembros de un equipo asocien la
honestidad con decir la verdad y no robar . Pero no es común
que la honestidad como valor se relacione con ofrecer con lo
que se puede cumplir , con actuar preventivamente , o con elreconocimiento anticipado de un error
Hay que tener presente que para la definición de valores
reviste mas importancia la practica que la teoría .vale mas lo
que se hace que lo que se dice . Este es un principio valido
en las relaciones humanas .

 Los valores incluyen .
 La fe ,lealtad, respeto

Consejos

,armonia, felicidad, ser
servicial, amistad, éxito,
logro, calma, honor
,fiabilidad, riqueza,satisfacción, gratitud,
autosuficiencia, apoyo,
competencia, solución de
problemas, servicio a los
demás, ayudar a los
demás, honestidad ,
calidad, alegría,
sabiduría ,fidelidad, la
familia, adaptable,
optimismo, desafío,
compasión, persistencia,
generosidad,

La practica de definir los valores: es su
decisión
Aunque los valores comienzan a formarse desde muy

temprana edad y cada quien le da unsentido propio, la
puesta en practica de los valores es una decisión personal.
Cada quien determina como actuar frente alas distintas
situaciones de su vida.
Cuando nos interesa relacionarnos satisfactoriamente con
otras personas o ser parte de una organización decidimos
aceptar los valores que requiere esa relación . Lo que
significa que en lo posible los asumiremos .
Sin embargo aun que todoesto suene simple, a las
organizaciones les toma un gran esfuerzo que sus
integrantes tengan valores compartidos y , en muchos
casos, apenas se logran

Recuerda que el hablar de valores nos referimos a principios

y creencias . Por lo que es poco probable que cumplamos
bien con algo sobre lo que no estamos completamente
convencidos de su importancia o valor. ¿Alguien puede
obligarte a que estésconvencido al respecto?
Aun no estando de acuerdo , podemos seguir correctamente
un orden .
Pero la practica de valores requiere convicción y eso es algo
que depende de tu decisión
Decides la actitud con la que eres parte de una organización
y que clase de persona eres en ella . Esa capacidad de
decidir es la fuente de tu plenitud como ser humano

Tipos de valores
Podemos hablar de valores...