VALOR DEL LIDERAZGO
Páginas: 2 (395 palabras)
Publicado: 2 de julio de 2014
Los líderes saben lo que valoran. Así mismo, reconocen la importancia del comportamiento ético. Los líderes más éxitos demuestran sus valores morales y éticos al momento de liderar ya que su ética deliderazgo debe ser visto ante las demás.
Como líder, elegir los valores y la ética son un factor importante, ya que estos son los que va a creer y de ello va a definir su carácter, y deben servisibles cada día en el trabajo.
El liderazgo es el valor de dirigir a otros en camino a un fin, pero sobre todo de dirigirnos a nosotros mismos.
El liderazgo, es tener el carácter para ser firme enla toma de decisiones y en la exigencia de que estas se cumplan… Tanto con otros, como consigo mismo.
Un líder tiene la posibilidad de escuchar a su grupo, pero finalmente ser autócrata paradecidir. O, practicar la toma de decisiones en conjunto, y de acuerdo a lo que grupalmente se acuerde.
El valor de ser líder, implica velar por el bien común, pero no demanda ser perfecto para conocer elfuturo que vendrá con las decisiones que tome.
Ser líder de tu propia vida, te da la capacidad de dirigirte siempre a un meta, sin importar la desmotivación, el cansancio, la espera por verresultados, las ganas de parar porque es largo el camino… Nada. Solo importa llegar a la meta, como sea y sin pasar por encima de otros.
• El liderazgo basado en valores implica un estilo de dirección,pero supone también saber administrar bien.
• El liderazgo basado en Valores, en último término, constituye el motor impulsador del desarrollo humano y organizacional concebido integral ydinámicamente.
• El esfuerzo personal y los valores personales actúan como catalizador de los valores corporativos buscando que se orienten en la misma dirección.
• Los valores hacen atractiva la tareade mejorar cada día una empresa, como hacen atractiva la lucha de una persona por vivirlos a pesar de sus defectos.
• El liderazgo basado en valores es un "liderazgo sin respuestas fáciles"...
Como líder, elegir los valores y la ética son un factor importante, ya que estos son los que va a creer y de ello va a definir su carácter, y deben servisibles cada día en el trabajo.
El liderazgo es el valor de dirigir a otros en camino a un fin, pero sobre todo de dirigirnos a nosotros mismos.
El liderazgo, es tener el carácter para ser firme enla toma de decisiones y en la exigencia de que estas se cumplan… Tanto con otros, como consigo mismo.
Un líder tiene la posibilidad de escuchar a su grupo, pero finalmente ser autócrata paradecidir. O, practicar la toma de decisiones en conjunto, y de acuerdo a lo que grupalmente se acuerde.
El valor de ser líder, implica velar por el bien común, pero no demanda ser perfecto para conocer elfuturo que vendrá con las decisiones que tome.
Ser líder de tu propia vida, te da la capacidad de dirigirte siempre a un meta, sin importar la desmotivación, el cansancio, la espera por verresultados, las ganas de parar porque es largo el camino… Nada. Solo importa llegar a la meta, como sea y sin pasar por encima de otros.
• El liderazgo basado en valores implica un estilo de dirección,pero supone también saber administrar bien.
• El liderazgo basado en Valores, en último término, constituye el motor impulsador del desarrollo humano y organizacional concebido integral ydinámicamente.
• El esfuerzo personal y los valores personales actúan como catalizador de los valores corporativos buscando que se orienten en la misma dirección.
• Los valores hacen atractiva la tareade mejorar cada día una empresa, como hacen atractiva la lucha de una persona por vivirlos a pesar de sus defectos.
• El liderazgo basado en valores es un "liderazgo sin respuestas fáciles"...
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