Valor Del Ocio

Universidad del Mar
Escuela de Ciencias Empresariales
Ingeniería en Administración de Empresas

“EL VALOR DEL OCIO”

INTRODUCCIÓN

Aún en los comienzos de nuestra sociedad tecnologizada, cuyo gran factor funcional es la accesibilidad y manejo de la información, no ha sido posible la tendencia natural del ser humano al ocio en el contexto del trabajo.

Como para singularidad,la tecnología se ha encargado de hacer más eficiente esta tendencia que tanto afecta a los negocios, en lo inmediato, como la productividad humana y empresarial.

El presente trabajo pretende dar a conocer el valor del ocio, para la vida de las personas (tanto para las personas que trabajan y las que no desarrollan una actividad laboral). Este es un término bastante olvidado en lassociedades industrializadas, pero tan valioso para la construcción de mejores vidas humanas. Pues hoy en día el ocio (como tal) solamente puede ser disfrutado por los ciudadanos de pocas sociedades.

El ocio equivale al tiempo libre del que disponen los seres humanos, durante el cual ejercen una serie de actividades que sean de libre elección. El ocio, en este sentido, es un bien como cualquierotro.

Así pues, este documento ofrece una interpretación sobre el Valor Marginal y la importancia que tiene el ocio en la vida de cada individuo.

CONSIDERACIONES PRELIMINARES

Antes de comenzar a analizar el tema “El Valor del Ocio” es importante definir ambas palabras por separado. De esta forma podremos analizar de mejor forma la importancia del valor del ocio en nuestra vidalaboral, social y familiar.
El Valor es una cualidad que confieres a las cosas, hechos o personas. Es una estimulación sea positiva o negativa. Se puede decir que la existencia de un valor es el resultado de la interpretación que hace el sujeto de la utilidad, deseo, importancia, interés, belleza del objeto. Es decir, la valoración del objeto es en cierta medida, atribuida por el sujeto, de acuerdo asus propios criterios e interpretación, producto de un aprendizaje, de una experiencia, la existencia de un ideal, e incluso de la noción de un orden natural que trasciende al sujeto en todo su ámbito.
El diccionario de la academia española de la Lengua (2011) consigna el Ocio como: “Del latín Otium; cesación del trabajo, inacción o total omisión de la actividad”; “no hacer nada”,actividad sin norma ni objetivo definido.
Sin embargo, en la práctica y en el contexto laboral el ocio se puede manifestar de diferentes formas teniendo un solo patrón en común: es el costo de oportunidad del trabajo.
Visto así, cada vez que en el horario laboral no se está trabajando, por consecuencia, se esta ocioseando. Por ejemplo, si una persona tiene la misión de completar 20 cajones detomates en un ahora, se puede distraer conversando, yendo al baño, viendo otras tareas anexas como responder una llamada telefónica, etc.
Existen tres elementos constitutivos presentes en el ocio:
1.      El elemento constitutivo temporal: Es la referencia a lo que en horas puede ser un día de cualquier persona y que permite dar cuenta de sus diferentes ocupaciones y saber lo que realmentepuede ser considerado como tiempo realmente libre.  Este elemento constitutivo tiene un valor fundamental, pues de acuerdo al género (los roles asociado al género), al estrato (las posibilidades de acceso), al empleo (empleo estable, subempleo, trabajo informal), etc., la disponibilidad de tiempo libre es mayor o menor y por tanto las condiciones para el ocio lo son de igual manera. El tiempopuede ser considerado como uno de los componentes fundamentales del ocio.  Hay una parte del tiempo en donde la persona se dedica a actividades necesarias o socialmente impuestas.  Cuando se está en condiciones  de disponer de espacios de tiempo que no responden a lo  impuesto, puede empezar a hablarse de un tiempo realmente libre.  Es decir, un tiempo que la persona puede dedicar a realizar...