valor social y moral del trabajo

 
Tema 4.4: Valor social y moral del trabajo
 Cada cultura desarrolla un tipo específico de relaciones sociales para atender la actividad laboral que impacta decisivamente en las característicasde cada sociedad y en la cultura y forma de vida de sus habitantes. La constitución misma de la Humanidad como especie social está vinculada al desarrollo de relaciones cooperativas en el trabajo. Porotra parte el conflicto social derivado de las relaciones laborales es una de las cuestiones más importante en el desarrollo de la historia de la humanidad. El trabajo humano ha conseguido unavaloración en dos aspectos fundamentales:

Individual

 En la construcción y validación de su propia individualidad.

 Sentirse realizado.

 Valoración de lo anterior.

 Trabajo solo en miprofesión, ejemplo de las hojas.

 Status, escalas de valoración. Colectiva

 Aporte a la sociedad en la especialidad que desarrollo.

 Aporte al sistema económico, porque si gano, pago.Trabajo como valor de cambio Una primera precisión, es que no todos los hombres trabajan igual, sino que su trabajo depende de su edad, de su experiencia, su habilidad, etc. Mas viejo más lento. Peromás experiencia. La cantidad de trabajo se mide en horas, pero tampoco se puede establecer un criterio completamente unificador entre todos los trabajos, pues no todos los trabajos son iguales. Es elámbito de las aspiraciones personales donde se busca la satisfacción personal.
 
Por otro lado, el trabajo ha de ser rentable, es decir, ha de generar un rendimiento social. Se realiza dentro de unaorganización social del trabajo. Así, el trabajo improductivo no incrementa las posibilidades del plexo instrumental que constituye la economía. Tenemos dos elementos: el subjetivo que implica a lapersona que ejerce su actividad y el objetivo que implica el ámbito de medios o instrumentos laborales. Existe una tensión entre la creatividad personal, de un lado, y la homogeneización que implican...