Valor A Adido

VALOR AÑADIDO.
Salario integrado.

¿QUÉ ES EL SALARIO DIARIO
INTEGRADO?
 El

salario diario integrado es tu pago diario mas las
prestaciones que recibas, tanto por ley ovoluntariamente.
 El salario integral para el año 2015 no puede ser
inferior a la suma de $8.376.550, incluyendo el factor
prestacional, que corresponde a  $1.933.050.
 El

numeral 2 del artículo 132del código sustantivo del
trabajo señala que los trabajadores que devenguen
más de 10salarios mínimos mensuales tienen la
opción de pactar el llamado salario integral, y en tal
caso, esesalario integral no puede ser inferior a 10
salarios mínimos mensuales más el factor prestacional
correspondiente a la empresa que no puede ser
inferior al 30 de dicha suma.

¿DE QUE SECOMPONE?
Según en México se compone de tres cosas;


-Aguinaldo



-Prima vacacional



-Salario normal

AGUINALDO.
La Procuraduría Federal de la Defensa del
Trabajo, recuerda que elaguinaldo es una
prestación laboral y un derecho irrenunciable
de los trabajadores.
Por ley, los trabajadores deben recibirlo antes
del 20 de diciembre de cada año y su monto
mínimo es de 15días de salario por cada año
trabajado o en su caso, una parte
proporcional.


PRIMA VACACIONAL.
EN EL ART. 80 DE LA LEY FEDERAL DE
TRABAJO RESIDE EL DERECHO A LA PRIMA
VACACIONAL, SOBREVACACIONES.
CUANDO UN TRABAJADOR LE PIDE AL PATRON
QUE SE LAS PAGUE, EL PATRON ESTA
OBLIGADO
A
PAGARLE
LA
PRIMA
VACACIONAL.
LA PRIMA VACACIONAL, DE ORIGEN SE CREO
PARA COMPENSAR UN POCO ELPODER
ADQUISITIVO DE EL PAGO DE LOS DIAS DE
DISFRUTE DE VACACIONES.


¿CÓMO SE CALCULA?
El salario diario integrado se calcula así;
Ej.
 Un trabajador gana diario $200.°°, su pago
esquincenal , con una antigüedad de 1 año
de trabajo.
-aguinaldo.
200x15/365= $8.21
-prima vacacional 200x6x.25/365=$0.82
-salario normal
$200.°°
Salario integrado diario
$209.03
