Valoracion De Dorothea Orem

Páginas: 4 (770 palabras) Publicado: 13 de agosto de 2012
PATRONES FUNCIONALES
Los patrones funcionales fue una idea que tuvo Marjory Gordon, pues yo pienso que esta idea de utilizar los patrones funcionales fue porque la valoración del paciente tiene unagran importancia para conocer su respuesta a procesos vitales o problemas de salud, reales o potenciales, que puedan ser tratados por las enfermeras; es decir la valoración del paciente para llegar aldiagnostico
Enfermero.
La utilización de los Patrones Funcionales, permite una valoración enfermera sistemática y premeditada, con la que se obtiene una importante cantidad de datos, relevantes,del paciente (físico, psíquico, social, del entorno) de una manera ordenada, lo que facilita, a su vez, el análisis de los mismos; es decir, cumple todos los requisitos exigibles a una valoracióncorrecta.
El patrón 1: percepción- manejo de la salud
Correspondiente a la percepción y manejo de salud hace referencia ha como percibe el individuo su salud y bienestar, además evalúa las prácticaspreventivas que realiza el paciente, es decir este patrón analiza básicamente la percepción de salud del paciente y las practicas que pueden prevenir enfermedades (como aseo personal, evitación detabaquismo, alcoholismo drogadicción etc.).
Patrón 2: nutricional- metabólico
Este evalúa la parte nutricional y metabólica del paciente es decir que evalúa las costumbres del paciente en cuanto a laingesta de alimentos y líquidos en relación con las necesidades metabólicas de este (el paciente) este patrón explora a través de preguntas y la observación las posibles dificultades que se puedanpresentar en la ingesta de alimentos del paciente.
Patrón 3: eliminación
Eliminación: Este patrón describe la función excretora intestinal, urinaria y de la piel, al igual que todos los aspectos que tienenque ver con ella; es decir que también describe rutinas personales y características de las excreciones.
Patrón 4: actividad- ejercicio
Actividad - Ejercicio: Este patrón se refiere a las...
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