Valoracion de negocios

INTRODUCCIÓN

La valoración de negocios corresponde a un trabajo que requiere conocimientos técnicos y la experiencia necesaria para aproximar un rango de valores dentro del cual existe la mayor probabilidad de que se encuentre el valor de una empresa en marcha.

Como tal existen diferentes metodologías, las cuales tienen sus respectivas ventajas y desventajas que, al utilizarse en lavaloración de un negocio, generan una información que adecuadamente analizada y evaluada permite alcanzar la estimación de un rango de valores para acotar el valor de la empresa en estudio.

La valoración de empresas desde el punto de vista de lo tangible e intangible aporta un valor incalculable, que solo por medio del conocimiento propio del negocio y sus acciones en el mercado donde se desenvuelvelo hacen crecer en virtud de que dependen del talento y conocimiento que tienen los integrantes de las empresas que a su vez las hacen más exitosas y productivas en los mercados donde participan.

Dentro de los atributos que más potencian el valor de las organizaciones, se encuentra el capital humano, que entra dentro de los valores intangibles, que a pesar de no estar reflejados en los libroscontables, es hoy por hoy un valor incalculable que marca la diferencia entre las grandes organizaciones, ya que depende de ese talento innato que poseen los grandes ejecutivos, las estrategias a ser aplicadas en este mundo tan dinámico como variante que vivimos hoy en día.

Las empresas en la actualidad tienen más valor del que puede ser reflejado en sus balances y estados de resultados, porqueademás de los recursos materiales que estas tienen y que por su tangibilidad posibilitan ser reflejados en las cuentas contables; las empresas tienen también un valor, que está determinado por sus conocimientos, la imagen de su producto, sus relaciones, entre otros.

Además, la necesidad de valorar los negocios o empresas es cada día más necesaria debido fundamentalmente al aumento deadquisiciones y fusiones de los últimos años.
REQUERIMIENTOS

Existen varios requerimientos tales como:
• Conocer la empresa y su cultura; esto significa conocer el sector donde se mueve, la política de la empresa y sobre todo bajo qué marco legislativo se mueve para poder definir el grado de liberalización de la economía y de su sector.
• Definir la estrategia de negocio en procesos que sean mediblesy controlables.
• Conocer el staff de directivos que forman parte de la compañía, como consecuencia de la cada vez mayor importancia del capital intelectual de las personas que forman parte de las empresas, que en definitiva son quizás, en su conjunto, una de las mayores fuentes generadora de creación de valor para la empresa, y por lo tanto para los accionistas.
• Identificar la informaciónnecesaria para cada proceso de negocio, detallando su forma de análisis, seguimiento, técnicas de análisis y predicción (sí aplica), así como requerimientos tecnológicos para su cumplimiento.
• Priorizar los objetivos de la solución en función de su impacto en las metas del negocio.
• Diseñar una administración flexible que permita la adaptación de las estrategias del negocio a corto y medianoplazo basado en el aprendizaje continuo de la operación y seguimiento del negocio.
• Conocer el negocio y su entorno, es decir que comercializa, qué productos o servicios provee, quién es su competencia, qué posición ocupa en el mercado.
• Prever el futuro del sector y de la compañía.

INFORMACIÓN BÁSICA

Valorar económicamente una empresa incluye proyectar los flujos de caja futuros paradeterminar la generación de efectivo y dar a conocer al inversionista la recuperación de su capital.
Los puntos más importantes a saber sobre la valoración del negocio son:
• Es una combinación de arte y ciencia.
• No es fijo (saber cómo se hace la valoración puede ayudarle a aumentar el valor de su negocio).
• Es una conjetura.
El primer paso en cualquier evaluación es analizar el...