Valoracion del problema
Páginas: 2 (446 palabras)
Publicado: 16 de junio de 2011
2.2 Planteamiento del Problema
El tema de la comunicación es muy extenso ya que es indispensable en una empresa ya que sin ella los empleados no pueden trabajar. Lo importante en una empresaes la comunicación sin ella la mayoría de los empleados no realizaran sus trabajos adecuadamente para tener una buena comunicación los trabajadores tanto como sus jefes deben tener una buenarelación y para lograrlo es necesario hacer convivíos. Aparte que la mayoría de la falta de comunicación la tiene la mayoría de las empresas por eso lo que tratamos de conocer y resolver en receptora derentas de manzanillo es la relación con sus compañeros y sus jefes inmediatos por que la comunicación que ellos tienen no es la adecuada por eso le daremos estrategias o propuestas para que surelación sea más favorable pero antes realizaremos unas preguntas para conocer más a fondo su problema que son
¿En que condicione se encuentran por el momento la comunicación en Receptoría de rentas deManzanillo?
De momento no es de gran adecuada ya que algunos empleados no tienen buena relación entre ellos por eso a veces las actividades no se hacen adecuadamente
¿Cuál es la probabilidad deque esta problemática se pueda resolver?
La probabilidad es de más del 50% ya que esta que en esta tesina está plasmado las fallas que tiene y en que pueden mejorar respecto a la comunicación yasí sus empleados estén trabajando adecuadamente
2.2.1 Valoración del Problema
Las operaciones de nuestra investigación serán de forma teórica y práctica ya que esto es serviráa la empresa para poder tener una mejor desempeño en sus empleados y ellos tengan una buena comunicación entre ellos.
Al momento de ver si la relación que hay en las oficinas es preguntando a lospatrones si su relación con sus empleados es buena o mala y si es mala preguntar por qué.
Nuestra investigación proporcionaría investigaciones muy generativas por que así más adelante...
El tema de la comunicación es muy extenso ya que es indispensable en una empresa ya que sin ella los empleados no pueden trabajar. Lo importante en una empresaes la comunicación sin ella la mayoría de los empleados no realizaran sus trabajos adecuadamente para tener una buena comunicación los trabajadores tanto como sus jefes deben tener una buenarelación y para lograrlo es necesario hacer convivíos. Aparte que la mayoría de la falta de comunicación la tiene la mayoría de las empresas por eso lo que tratamos de conocer y resolver en receptora derentas de manzanillo es la relación con sus compañeros y sus jefes inmediatos por que la comunicación que ellos tienen no es la adecuada por eso le daremos estrategias o propuestas para que surelación sea más favorable pero antes realizaremos unas preguntas para conocer más a fondo su problema que son
¿En que condicione se encuentran por el momento la comunicación en Receptoría de rentas deManzanillo?
De momento no es de gran adecuada ya que algunos empleados no tienen buena relación entre ellos por eso a veces las actividades no se hacen adecuadamente
¿Cuál es la probabilidad deque esta problemática se pueda resolver?
La probabilidad es de más del 50% ya que esta que en esta tesina está plasmado las fallas que tiene y en que pueden mejorar respecto a la comunicación yasí sus empleados estén trabajando adecuadamente
2.2.1 Valoración del Problema
Las operaciones de nuestra investigación serán de forma teórica y práctica ya que esto es serviráa la empresa para poder tener una mejor desempeño en sus empleados y ellos tengan una buena comunicación entre ellos.
Al momento de ver si la relación que hay en las oficinas es preguntando a lospatrones si su relación con sus empleados es buena o mala y si es mala preguntar por qué.
Nuestra investigación proporcionaría investigaciones muy generativas por que así más adelante...
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