Valoracion Del Ritmo De Trabajo
Páginas: 3 (574 palabras)
Publicado: 25 de junio de 2012
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Educación Para el Poder Superior
Instituto Universitario de tecnología Industrial
Valencia Edo Carabobo
Profesor:
Demostenes J. RuizValencia, 20 de junio del 2012
EL RITMO DE TRABAJO
Es una técnica para determinar con la mayor exactitud posible, partiendo de un numero de observaciones, el tiempo para llevar a cabo unatarea determinada con arreglo a una norma de rendimiento preestablecido.
Este estudio en efecto tiene por objeto en las empresas determinar tiempos tipo para fijar el volumen de trabajo porcada puesto y establecer sistemas de primas. Los procedimientos empleados repercuten, pues en los ingresos de trabajadores, y no solo en la productividad y en los beneficios de la empresa. El estudiodel tiempo no es una ciencia exacta, aunque se han hecho y se continúan haciendo investigaciones para darle base científica, si embargo la valoración del ritmo del operario y los suplementos de tiempoque es deben prever para recuperarse de fatiga y para otros fines siguen siendo en gran parte cuestión de criterio y por lo tanto objeto de negociación entre la empresa y los trabajadores.Se han ideado varios métodos para evaluar el ritmo de trabajo del operario y cada uno tiene sus ventajas e inconvenientes.
El ritmo de trabajo es el tiempo para fijar el volumen de trabajo decada puesto en las empresas; determinar el costo estándar o establecer sistemas de salario de incentivo. Los procedimientos empleados pueden llegar a repercutir en el ingreso de los trabajadores, en laproductividad y, según se supone, en los beneficios de la empresa.
LA VALORACIÓN
La valoración tiene por fin determinar, a partir del tiempo que invierte realmente el operario observado, cuales el tiempo tipo que el trabajador calificado medio puede mantener y que sirva de base realista para la planificación, el control y los sistemas de primas. Por consiguiente, lo que debe determinar...
Ministerio de Educación Para el Poder Superior
Instituto Universitario de tecnología Industrial
Valencia Edo Carabobo
Profesor:
Demostenes J. RuizValencia, 20 de junio del 2012
EL RITMO DE TRABAJO
Es una técnica para determinar con la mayor exactitud posible, partiendo de un numero de observaciones, el tiempo para llevar a cabo unatarea determinada con arreglo a una norma de rendimiento preestablecido.
Este estudio en efecto tiene por objeto en las empresas determinar tiempos tipo para fijar el volumen de trabajo porcada puesto y establecer sistemas de primas. Los procedimientos empleados repercuten, pues en los ingresos de trabajadores, y no solo en la productividad y en los beneficios de la empresa. El estudiodel tiempo no es una ciencia exacta, aunque se han hecho y se continúan haciendo investigaciones para darle base científica, si embargo la valoración del ritmo del operario y los suplementos de tiempoque es deben prever para recuperarse de fatiga y para otros fines siguen siendo en gran parte cuestión de criterio y por lo tanto objeto de negociación entre la empresa y los trabajadores.Se han ideado varios métodos para evaluar el ritmo de trabajo del operario y cada uno tiene sus ventajas e inconvenientes.
El ritmo de trabajo es el tiempo para fijar el volumen de trabajo decada puesto en las empresas; determinar el costo estándar o establecer sistemas de salario de incentivo. Los procedimientos empleados pueden llegar a repercutir en el ingreso de los trabajadores, en laproductividad y, según se supone, en los beneficios de la empresa.
LA VALORACIÓN
La valoración tiene por fin determinar, a partir del tiempo que invierte realmente el operario observado, cuales el tiempo tipo que el trabajador calificado medio puede mantener y que sirva de base realista para la planificación, el control y los sistemas de primas. Por consiguiente, lo que debe determinar...
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