Valoracion personal

Test de Valoración Personal
1.-    ¿En un grupo de amigos o trabajo buscan habitualmente su opinión?
        a) Sí                    b) No
2.-    ¿Piensa que sus amigos tienen más autoridad que usted?
        a) Sí                    b) No
3.-    ¿Se descorazona fácilmente cuando quienes le rodean no están de acuerdo con usted?
        a) Sí                    b) No
4.-    ¿Organiza poriniciativa propia reuniones de cualquier clase?
        a) Sí                    b) No
5.-    ¿Con quiénes prefiere compartir trabajos?
        a) Con personas simpáticas algo remisas.
        b) Con personas con autoridad.
6.-    ¿Procura evitar las discusiones?
        a) Sí                    b) No
7.-    Durante un paseo con amigos -por un campo o bosque- pierden el camino de regreso.Debe tomarse una decisión rápida. Usted:
        a) Propone que decida la persona más competente del grupo (puede ser usted).
        b) Delega el problema en otro.
8.-    ¿Las experiencias negativas que ha vivido le han enseñado que no debe tomar decisiones importantes?
        a) Sí                    b) No
9.-    ¿Siente que los demás abusan de usted?
        a) Sí                    b)No
10.-   Para la buena convivencia en la pareja, las decisiones debe tomarlas uno de los miembros:
        a) Verdadero         b) Falso
11.-   Cuando compra, ¿Se deja llevar por la gracia y la habilidad del vendedor?
        a) Sí                    b) No
12.-   ¿Cómo reacciona ante las dificultades?
        a) Se descorazona con mucha facilidad.
        b) Se siente estimulado.
13.-  ¿Piensa que cada ser humano tiene destinada una misión en especial?
        a) Sí                    b) No
14.-   ¿Se da cuenta cuando su interlocutor es un charlatán?
        a) Sí                    b) No
15.-   Cuando ve en persona a alguien importante ¿se emociona?
        a) Sí                    b) No 
 Para que haya una persona que domina, debe haber otra que se deje dominar. Conocerqué características esenciales tiene usted puede ayudarle a producir las modificaciones necesarias para cambiar su lugar en el concierto cotidiano de las relaciones,
Puntuación
  | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
a | 3 | 1 | 1 | 3 | 1 | 1 | 3 | 1 | 1 | 3 | 1 | 1 | 3 | 3 | 1 |
b | - | 3 | 3 | - | 3 | 3 | - | 3 | 3 |- | 3 | 3 | - | 1 | 3 |
RESULTADOS
De 10 a 14 puntos
Una personalidad orientada hacia la sumisión, con problemas a la hora de tomar las decisiones propias. Se encuentra cómoda en la posición de que le digan todo lo que tiene que hacer, sin medir que eso a veces tiene consecuencias negativas para su persona.
De 15 a 19 puntos
Se trata de un temperamento que no ha nacido para darórdenes, mandar, conducir, ser servido. Por el contrario, tiene una clara tendencia a la dependencia, y suele tratarse de individuos ansiosos y muy sensibles.
De 20 a 23 puntos
Es una persona que rehúye las responsabilidades, que siempre que pueda hará recaer la decisión en los demás. Sólo actúa cuando no le queda más remedio.
De 24 a 28 puntos
Una personalidad que quizá no sea admirada por suautoridad pero sí querida por su sensibilidad, generalmente es "la oreja" que escucha a sus amigos y compañeros de trabajo. No será un líder en el sentido estricto del término, pero sí alguien que no acepta la sumisión.
De 29 a 32 puntos
Su temperamento es fuerte e incluso podría tender a ser de tono autoritario en ocasiones, aunque está lejos de serlo en la práctica. No suele tener problemas desumisión, aun cuando a veces no reacciona todo lo firmemente que debería.
De 33 a 38 puntos
Manifiesta profundos deseos de ocupar posiciones de liderazgo en su familia y en su trabajo. Puede hacerlo porque reúne la cuota necesaria de responsabilidad, sangre fría y audacia.
De 39 a 42 puntos
Revela una gran capacidad para vencer todos los obstáculos que se interpongan en su camino, y posee la...