valoracion social

VALORACIÓN SOCIAL DEL TRABAJO
La posición social que ocupan las diferentes ocupaciones laborales en la sociedad tienen que ver con la remuneración que gozan como actividades productivas, la condición social que se asigna a sus miembros y las cualidades psicológicas que se le atribuyen.
Se asigna un valor diferente a los tipos de trabajo según sean manuales o intelectuales. Desde los griegoslos trabajos manuales han tenido menor valoración social que los intelectuales, lo cual se mantienen hasta en nuestros días. No es difícil reconocer las expresiones que escuchamos para referirse a una persona que trabaja manualmente como una persona con una baja capacidad intelectual. Mientras las expresiones que aluden a la posesión de un título universitario –aunque no se sepa si el que loposee cuenta con el conocimiento- despiertan una actitud de admiración y respeto.

TRABAJO Y PROFESIÓN
Concepto de profesión
De acuerdo con el diccionario podemos entender el concepto de profesión como el “empleo o trabajo que desempeña una persona y que requiere estudios teóricos”. Otra manera de definirlo es “el empleo, facultad u oficio que cada uno tiene y ejerce públicamente”.
Profesión:actividad económica, social especifica que demanda un conjunto de saberes teóricos, metodológicos y técnicos validados por una institución educativa.
El reconocimiento social a una profesión varía de acuerdo con la sociedad de que se trate y la época.
Cada sociedad valora el ejercicio de una profesión de diferentes maneras, de acuerdo con sus necesidades y a la época que se desarrolle.Características del trabajo profesional
Un nivel de competencia
Búsqueda del bienestar común
La actividad profesional es una actividad calificada porque para ejercer una profesión es necesario recibir una formación científica especifica.
El ejercicio de una profesión requiere capacidad, actitud de servicio y una responsabilidad social.
Competencia intelectual
Se refiere a los conocimientoscientíficos para explicar, comprender y resolver los problemas de nuestro entorno dentro de un campo profesional particular.
Competencia técnica
La responsabilidad del desarrollo de esta no solo compete a las instituciones formadoras de profesionistas, sino que le atañe al aspirante a profesionista y a la sociedad en general, que deben buscar las opciones que acorte la distancia entre lo teóricoy lo técnico.
Competencia humanística
Toda profesión debe tener como objetivo fundamental al hombre.
Podemos decir que entre los tres tipos de competencia existe una estrecha interrelación. No podríamos hablar de un trabajo profesional si una de ellas se desarrolla de forma deficiente, lo cual repercutiría tanto en quien la ejerce como en los usuarios de los bienes o servicios que sederivan de su ejercicio profesional.
Búsqueda del bien común
Nos referimos a que en el ejercicio profesional se busca el bienestar individual y colectivo del hombre. Basta mencionar que el surgimiento de las profesiones surge de las necesidades humanas en aspectos específicos de su vida individual y colectiva.
Entre la sociedad y el profesionista se establece un doble vinculo, donde la primeraexige y espera la resolución de sus problemas y el segundo contrae el compromiso de hacerlo de forma competente.

ÉTICA Y PROFESIÓN
El profesionista debe tener una capacidad moral que es su valor como persona, lo cual da dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo.
La capacidad moral es la trascendentalidad del profesionista: esto es, su aptitud para abarcar y traspasar su esfera profesional quele hace valer como persona fuera y dentro de su trabajo. Es decir, el profesionista además de formarse en sentido ético; desarrollar aquellos valores que le permitan ejercer su profesión dignamente para llegar hacer una persona íntegra.
¿Qué es la ética profesional?
El estudio de los valores inherente al ejercicio de una profesión y que emanan de las relaciones que se establecen entre el...