Valoracion

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUÍS POTOSÍ
FACULTAD DE ENFERMERÍA

-EVALUACIÓN: MEDICINA LABORAL-

1.- Menciona que es trabajo y dos de sus características principales.

2.- En el trabajo enequipo, ¿Por qué es importante un líder?
a) Para que nadie tenga tiempos muertos.
b) Porque es el que les va a transmitir los objetivos y llevara al equipo a su mejor rendimiento.
c) Paraque los represente y reciba informes de labores del subjefe.
3.- Principalmente, ¿a causa de que se da la Inadaptación laboral?
a) Problemas familiares, problemas personales y temor al trabajo.b) Un desajuste personal, algún conflicto con el medio y fracaso ante los estímulos sociales.
c) Fracaso ante estímulos sociales, problemas personales y no conocer su rol en el trabajo.
4.-¿Qué es la frustración laboral y de donde proviene?
a) Una emoción ó un sentimiento posterior al fracaso, proviene de una actividad, proyecto u objetivo insatisfecho.
b) Un sentimiento deinseguridad, proveniente de la insatisfacción de no ganar más dinero.
c) Es un sentimiento de fracaso proveniente de no cumplir con la asistencia en el trabajo.
5.- Fatiga es aquella que se originaen la relación:
a) Medio-trabajo
b) Estrés- horarios
c) Persona- trabajo
6.-Son dos características de la fatiga:
a) Implica a algunos niveles profesionales y no afecta físicamente.
b) Nodisminuye la capacidad de respuesta y es un fenómeno natural.
c) Es un fenómeno multicausal con tendencia a ser crónico y persistente.

7.- Menciona al menos cinco síntomas y signos de lafatiga:

8.- A nivel fisiológico, ¿Qué indica la fatiga?
a) Daños musculares.
b) La necesidad imperiosa de reposo.
c) La necesidad de dormir 8 horas.
9.- ¿Qué es el síndrome del burnout?

10.-¿Son síntomas del síndrome del burnout?
a) Falta de realización personal, síntomas físicos de estrés.
b) Ojeras, despreocupación, deshumanización.
c) Enfermedades, mal humor, agresividad.