VALORACION


Instituto especializado de educación superior de profesionales de la salud de El Salvador (IEPROES)

ASIGNATURA: Fundamentos de enfermería II

DOCENTE: Laura Nohemí Chavarría de Cocar

AÑO: 2° Tecnólogo “A”

TEMA: Valoración de enfermería

RESPONSABLES:
Ana Deysi Hernández ClarosCindy Beatriz Rivera Nieto
Katherine Guido Orellana
Kimberly Soraya Martínez Hernández
Yessenia Esmeralda López Chávez
Joselyn Esther Orellana Martínez
Mayra Carolina Lazo Lovo
Nelson Francisco Chávez Chávez

GRUPO N° 1

INTRODUCCION


La valoración de enfermería es una parte muy importante ya que en este paso es donde el o la enfermera va investigando sobre el usuario.
Es la parte másimportante en la realización de los Planes de Cuidado, ya que en una buena valoración inicial, se detectarán los Problemas de Salud que se traducirán posteriormente en los Diagnósticos Enfermeros. Es un proceso basado en un plan para recoger y organizar toda la información. La valoración proporciona datos útiles en la formulación de juicios éticos referidos a los problemas que se van detectando.

LOSOBJETIVOS DE ESTE PROCESO SON LOS SIGUIENTES
Identificar los problemas de salud de su entorno así como proponer e incidir en medidas de  solución que favorezcan el bienestar individual, familiar y comunitario.

Valorar la interacción de los factores que ponen en riesgo la salud del individuo, la familia y la comunidad en sectores específicos para diseñar programas integrales tendientes al mejoramientode la salud.

Aplicar el proceso de enfermería fundamentado en las  teorías propias de la disciplina.


Ejercer liderazgo para la toma de decisiones en el campo de la enfermería y en coordinación con los grupos de trabajo interdisciplinarios participar en la planeación de los servicios de salud.

Utilizar la metodología de la investigación en enfermería como herramienta de conocimiento paradescribir y explicar los fenómenos relacionados con el cuidado de la salud en el ciclo vital humano.


Valoración de Enfermería
 
Es la parte más importante en la realización de los Planes de Cuidado, ya que en una buena valoración inicial, se detectarán los Problemas de Salud que se traducirán posteriormente en los Diagnósticos Enfermeros. Es un proceso basado en un plan para recoger y organizar todala información. La valoración proporciona datos útiles en la formulación de juicios éticos referidos a los problemas que se van detectando.
En la práctica, la valoración se suele realizar tanto por Necesidades de Virginia Henderson como por Patrones de Salud de Marjory Gordon.
Aspectos a valorar en las Necesidades Básicas Humanas:
1. Respirar normalmente 
2. Comer y beber adecuadamente 3. Eliminar normalmente por todas las vías 
4. Moverse y mantener posturas adecuadas 
5. Dormir y descansar 
6. Escoger ropa adecuada, vestirse y desvestirse 
7. Mantener la temperatura corporal dentro de límites normales, adecuando la ropa y modificando la temperatura ambiental 
8. Mantener la higiene corporal y la integridad de la piel 
9. Evitar los peligros ambientales y evitar lesionar a otraspersonas 
10. Comunicarse con los demás expresando emociones, necesidades, temores y sensaciones 11. Necesidad de practicar sus creencias 
12. Trabajar en algo gratificante para la persona 
13. Desarrollar actividades lúdicas y recreativas 
14. Satisfacer la curiosidad que permite a la persona su desarrollo en aspectos de salud
Aspectos a valorar por Patrones Funcionales de Salud (M. Gordon):
Patrón I:Percepción y Control de la salud
 Motivo del ingreso
 Información que tiene de su enfermedad y percepción de la misma.
 Historia de enfermedades y antecedentes quirúrgicos
 Alergias
 Hábitos: consumo de alcohol, tabaco, drogas.
 Consumo de fármacos: medicación habitual


Patrón II: Nutricional / metabólico
 Valoramos el modelo de ingesta de sólidos y líquidos: (Si come sólo o necesita...