valores analisis foda y organigrama

1. PLANEACION ESTRATEGICA
D) VALORES
-Actuar con profesionalismo y honestidad en relación con los clientes, socios y compañeros y con respeto por las personas en cualquier circunstancia.-Responsabilidad, cumplir no solo alcanzando el mínimo esperado en el desempeño de nuestro trabajo si no buscando la excelencia en todas las acciones que emprendemos.
-Priorizar el trabajo en equipo fomentandola participación de todos para lograr un objetivo en común, compartiendo información y conocimientos.
-Promover la actitud mental para adaptarse a la mejora continua.
-Lealtad, se demuestra a travésdel compromiso de mantener y fomentar la competencia libre y abierta.
-Garantizar el comportamiento de la empresa en materia social, económica y medioambiental con criterios de responsabilidad social yun compromiso claro por el desarrollo sustentable.

(Ficohsa, 2011)






E) ANALISIS FODA

FORTALEZAS
-Tenemos creatividad para realizar ideas innovadoras
-Conocimiento delmercado
-Buena calidad del producto final
-Buen ambiente laboral
-Promueve el reciclaje a las demás empresas y a los clientes
OPORTUNIDADES
-Entrar en nuevos mercados o segmentos
-Demanda deproductos orgánicos
-Busca expandir su venta a otras ciudades
DEBILIDADES

-Salarios bajos
-Poca capacidad de acceso a créditos
-Empresa nueva y sin experiencia
-Falta deinfraestructura adecuada
-Rentabilidad inferior a la media
AMENAZAS

-Crecimiento lento del mercado
-Cambio en las necesidades y gusto de los clientes
(Visocym, 2015)
(Matriz foda,2017)
2. ORGANIGRAMA POR PUESTOS/ FUNCIONAL





(tzontliexport, 2009)




Bibliografía
Ficohsa. (10 de Diciembre de 2011). Ficohsa sustentabilidad. Obtenido dewww.ficohsasustentabilidad.com/2011/inicio/vision-mision-y-valores/
Matriz foda. (Marzo de 2017). Obtenido de www.matrizfoda.com/dafo/que-es-la-matriz-foda/ejemplos-de-matriz-foda/
tzontliexport. (17 de Diciembre de 2009). Obtenido de...