Valores Conalep

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ORGANIZACIÓN DE COMPARACION
ESCUELA | CONALEP | LUIS A. BEAUREGARD |

OBJETIVO | Proporcionar atención y asistencia a las comunidades aledañas a los Planteles en materia de salud y servicios, así como a las Personas en Situación de Vulnerabilidad, aprovechando las prácticas profesionales y servicio social de los alumnos. | Meinteresa colaborar con medios impresos y electrónicos consolidados o nuevos, tanto de México como de América Latina y el resto del mundo, con piezas de alta calidad, tanto narrativa como de contenido, en español e inglés. |
CARACTERISTICAS | •Adaptabilidad de contenidos, según las necesidades concretas de los usuarios. •Programas de capacitación integrales. •Diversificación de temas decapacitación para el desarrollo de actitudes y habilidades gerenciales y operativas. •Cobertura nacional para proporcionar la capacitación en planteles y Centros de Asistencia y servicios Tecnológicos-CAST, así como la posibilidad de acudir a las instalaciones de los usuarios. •Procedimientos y contenidos estandarizados para usuarios ubicados en más de una región del país. •Especialistas de Capacitaciónregistrados ante la STPS como instructores. •Procesos de capacitación certificados en la Norma ISO 9001. •Cuotas de recuperación accesibles. •Posibilidad de capacitación basada en el modelo de desarrollo de competencias laborales. | * Consta de programas de capacitación para los maestros. * Posibilidad de capacitación basada en el modelo de desarrollo de competencias laborales. |MISION | Misión de los Centros de Evaluación del Sistema Conalep Capacitar y evaluar la competencia laboral con fines de certificación de candidatos, de acuerdo a las reglas generales de los Sistemas de Normalización y Certificación de Competencias Laborales. | |
VISION | Visión de los Centros de Evaluación del Sistema Conalep Seremos una organización rentable para el sistema Conalep através de la integración a nuestro trabajo diario de las siguientes cualidades: Compromiso con la sociedad: Garantizar la satisfacción total del cliente Calidad: Producir servicios de calidad Respeto a la persona: Procurar el bienestar de nuestros empleados Cooperación: Trabajar con espíritu de equipo Comunicación: Capacitar permanentemente a nuestros recursos humanos Responsabilidad: Contribuiral desarrollo económico y social del Sistema Nacional de Colegios de Educación Profesional Técnica Mentalidad positiva: Integrar en nuestros objetivos a clientes y proveedores | Ser una escuela normal, reconocida como Institución de Educación Superior, conformada por profesionales competentes en la formación de docentes de las licenciaturas en Educación Inicial y Prescolar, mediante elcumplimiento puntual de Planes y Programas, egresados con el perfil, la capacidad y competitividad académica requeridas para atender a la preparación de las nuevas generaciones de mexicanos; capaces de establecer redes nacionales e internacionales para el intercambio de experiencias académicas, así como de vincularse colegiadamente con otras Instituciones de Educación Superior y de asumir los retos quedemanda una sociedad globalizada y en constante transformación, a través de la innovación educativa y de la generación y aplicación del conocimiento; aptos para responder de forma permanente a una política de evaluación, certificación y rendición de cuentas y para reconstruir los procesos de aprendizaje fundamentales, con la finalidad de consolidar una práctica educativa de calidad, como cultura demejora continua. |
VALORES | Respeto a la persona : Consideramos a cada una de las personas como individuos dignos de atención, con intereses más allá de lo estrictamente profesional o laboral. Compromiso con la sociedad : Reconocemos a la sociedad como la beneficiaria de nuestro trabajo, considerando la importancia de su participación en la determinación de nuestro rumbo. Para ello...