Valores De Accion Al Trabajo
Páginas: 6 (1385 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2013
Vicerrectorado Académico
Dirección de Políticas Académicas
Facultad: Cs. de la Educación
Ética y Legislación Educativa
Los Valores en el Trabajo
Angel Ignacio Tolosa Moreno
C.I.V-14.096.726
VALORES ACCION EN EL TRABAJO
RESPONSABILIDAD EN EL TRABAJO
En el trabajo, la responsabilidad es esencial, la hacemos propia y por otra parte, impuesta por nuestros jefes, es simple, mientrasmás responsable es una persona su desempeño es mayor y concreta su objetivo por un bien común.
Aprendemos a ser responsables en la medida que aceptamos nuestro trabajo como virtud, para algunos ser responsable significa llevar un peso en la visa, en cambio, una persona que tiene bien asimilada su labor le busca su lado positivo encontrara sus propias motivaciones para cumplir con suscompromisos. La responsabilidad con la que nos desempeñamos en nuestro trabajo, es la carta de presentación ante una empresa y sociedad. Asumimos la capacidad para lograr metas, administrar tiempo, actividades y tener una idea clara sobre nuestros objetivos a alcanzar y cuanto estamos rindiendo.
Siendo responsables cumplimos con nuestras promesas y trabajo, no solo porque sea obligación sino porque lohacemos conscientes, respetando nuestro horario, reglas o normas, teniendo humildad y consideración con el trabajo de los demás dando el mismo valor que al propio, con las consecuencias de nuestras acciones y capacidad funcional, imponiendo metas mayores y por ende se encuentran motivaciones personales.
Concluimos que para llegar a ser exitosos en nuestras metas necesitamos planear adecuadamentelas actividades y cumplir con ellas en tiempo justo, con calidad, esfuerzo y actitud positiva para lograr un bien común.
LA CONSTANCIA EN EL TRABAJO
Es tener voluntad, firmeza y perseverancia de hacer las cosas bien y permanecer en ello sin cambiar de actitud, teniendo un propósito, objetivo o meta a concretar .Al ser constantes en nuestro trabajo manteniendo actitud positiva desarrollamosactos y resultados benéficos para nosotros, las personas y la empresa en general; al adquirir este habito de planear y manejar el trabajo, se obtiene éxito, asimismo al tener orden, limpieza, puntualidad, insistencia en una meta fija, cosechamos buenos y valiosos resultados.
PUNTUALIDAD EN EL TRABAJO
La puntualidad es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestras obligacionesejemplo-. Una cita de trabajo, reunión de amigos, un compromiso, un trabajo pendiente por entregar. Esta es necesaria para dotar a nuestra persona carácter, orden y eficacia con organización de nuestro tiempo.
Para ser puntuales debemos ser conscientes que toda persona, evento, reunión, actividad o cita tiene un grado particular de importancia. Nuestra palabra debería ser de garantía para contar connuestra presencia en el momento preciso y necesario; un aspecto importante de la puntualidad es concentrarse en la actividad que estamos realizando, procurando mantener nuestra atención para no divagar y aprovechar mejor el tiempo. Contamos con un horario de trabajo que ha sido diseñado para cumplir con las necesidades de la empresa y labores que realizamos, lo primero que salta a la vista es quesi violamos dicho horario se causan inconveniencias a nuestros compañeros de trabajo porque cuando llegamos tarde provocamos interrupciones y molestias a los que ya tienen un ritmo de producción.
ORGANIZACIÓN EN EL TRABAJO
Es el conjunto de principios o aspectos esenciales que determinan el reparto del trabajo a realizar por un grupo de personas que conjuntamente tienen asignadasdeterminadas funciones que deben llevarse a cabo en el trabajo; este concepto es aplicable tanto a una persona como a un grupo tomando decisiones y tareas a realizar. Siempre que se organiza trabajo en grupo cada persona tiene su función ejemplo: labores de dirección y otros de ejecución.
ORDEN DE ORGANIZACIÓN EN EL TRABAJO.
TRABAJO: En esta organización empezamos con la función a realizar, misma...
Dirección de Políticas Académicas
Facultad: Cs. de la Educación
Ética y Legislación Educativa
Los Valores en el Trabajo
Angel Ignacio Tolosa Moreno
C.I.V-14.096.726
VALORES ACCION EN EL TRABAJO
RESPONSABILIDAD EN EL TRABAJO
En el trabajo, la responsabilidad es esencial, la hacemos propia y por otra parte, impuesta por nuestros jefes, es simple, mientrasmás responsable es una persona su desempeño es mayor y concreta su objetivo por un bien común.
Aprendemos a ser responsables en la medida que aceptamos nuestro trabajo como virtud, para algunos ser responsable significa llevar un peso en la visa, en cambio, una persona que tiene bien asimilada su labor le busca su lado positivo encontrara sus propias motivaciones para cumplir con suscompromisos. La responsabilidad con la que nos desempeñamos en nuestro trabajo, es la carta de presentación ante una empresa y sociedad. Asumimos la capacidad para lograr metas, administrar tiempo, actividades y tener una idea clara sobre nuestros objetivos a alcanzar y cuanto estamos rindiendo.
Siendo responsables cumplimos con nuestras promesas y trabajo, no solo porque sea obligación sino porque lohacemos conscientes, respetando nuestro horario, reglas o normas, teniendo humildad y consideración con el trabajo de los demás dando el mismo valor que al propio, con las consecuencias de nuestras acciones y capacidad funcional, imponiendo metas mayores y por ende se encuentran motivaciones personales.
Concluimos que para llegar a ser exitosos en nuestras metas necesitamos planear adecuadamentelas actividades y cumplir con ellas en tiempo justo, con calidad, esfuerzo y actitud positiva para lograr un bien común.
LA CONSTANCIA EN EL TRABAJO
Es tener voluntad, firmeza y perseverancia de hacer las cosas bien y permanecer en ello sin cambiar de actitud, teniendo un propósito, objetivo o meta a concretar .Al ser constantes en nuestro trabajo manteniendo actitud positiva desarrollamosactos y resultados benéficos para nosotros, las personas y la empresa en general; al adquirir este habito de planear y manejar el trabajo, se obtiene éxito, asimismo al tener orden, limpieza, puntualidad, insistencia en una meta fija, cosechamos buenos y valiosos resultados.
PUNTUALIDAD EN EL TRABAJO
La puntualidad es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestras obligacionesejemplo-. Una cita de trabajo, reunión de amigos, un compromiso, un trabajo pendiente por entregar. Esta es necesaria para dotar a nuestra persona carácter, orden y eficacia con organización de nuestro tiempo.
Para ser puntuales debemos ser conscientes que toda persona, evento, reunión, actividad o cita tiene un grado particular de importancia. Nuestra palabra debería ser de garantía para contar connuestra presencia en el momento preciso y necesario; un aspecto importante de la puntualidad es concentrarse en la actividad que estamos realizando, procurando mantener nuestra atención para no divagar y aprovechar mejor el tiempo. Contamos con un horario de trabajo que ha sido diseñado para cumplir con las necesidades de la empresa y labores que realizamos, lo primero que salta a la vista es quesi violamos dicho horario se causan inconveniencias a nuestros compañeros de trabajo porque cuando llegamos tarde provocamos interrupciones y molestias a los que ya tienen un ritmo de producción.
ORGANIZACIÓN EN EL TRABAJO
Es el conjunto de principios o aspectos esenciales que determinan el reparto del trabajo a realizar por un grupo de personas que conjuntamente tienen asignadasdeterminadas funciones que deben llevarse a cabo en el trabajo; este concepto es aplicable tanto a una persona como a un grupo tomando decisiones y tareas a realizar. Siempre que se organiza trabajo en grupo cada persona tiene su función ejemplo: labores de dirección y otros de ejecución.
ORDEN DE ORGANIZACIÓN EN EL TRABAJO.
TRABAJO: En esta organización empezamos con la función a realizar, misma...
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