VALORES DE UN ADMINISTRADOR

Páginas: 4 (802 palabras) Publicado: 25 de marzo de 2013
VALORES Y ACTITUDES DE UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
Podemos resumir que el ADMINISTRADOR debe tener los siguientes valores y actitudes:

Alto grado de autoestima y responsabilidad
Disposiciónpara el uso y manejo de equipo y tecnología
Motivación para la búsqueda y el logro de metas
Integridad y honestidad
Normas de conducta, principios y Etica en la práctica profesional
Independencia,con una actitud crítica y constructiva, sensibilidad social y humanística
Trabajo en equipo
Reconocimiento de la importancia de la lealtad hacia la empresa y sus representantes.
Asegurarentrenamiento para el desarrollo del liderazgo
Responsabilidad para alcanzar el bienestar común

¿Cuáles son las características de la administración?

Se ha indicado que la administración proporciona losprincipios básico mediante cuya aplicación es factible alcanzar éxito en el manejo de individuos organizados en un grupo formal que posee objetivos comunes.
Es necesario ahora agregar a talesconceptos las características de la administración y que son:
Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque siempre debe existir coordinaciónsistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el Estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una comunidad religiosa, etc.
Su especificidad. A pesar que laadministración va siempre acompañada de otros fenómenos de distinta índole, el elemento administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y unpésimo administrador.

Su unidad temporal. Aunque se diferencien etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo instante de la operación de unaorganización se están dando, en mayor o menor proporción, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc. Por...
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