Valores De Una Empresa
Páginas: 4 (822 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2013
VALORES DE UNA EMPRESA
* Integridad
Debemos de exigir, a los demás y a nosotros mismos, las más altas normas de integridad individual y corporativa. Salvaguardamos los activos de la empresa.Cumplimos con todas las políticas y leyes de la empresa.
* Trabajo en Equipo
En la empresa se debe promover un entorno que aliente la innovación, la creatividad y los resultados a travésdel trabajo en equipo. Nuestros líderes enseñan, inspiran y promueven la participación activa en la empresa, junto con el desarrollo profesional. Estimulamos la comunicación y la interacción abierta yeficaz.
* Excelencia
En todo momento nos planteamos desafíos mutuos para mejorar nuestros productos y nuestros procesos y así superarnos. Siempre nos esforzamos por comprender los negocios denuestros clientes y ayudarlos a lograr sus metas. Promovemos la diversidad, el tratamiento justo, el respeto mutuo y la confianza.
* Obligación de Rendir Cuentas
Cumplimos con nuestroscompromisos y asumimos la responsabilidad por todas las acciones y resultados en forma personal. Creamos una disciplina operativa de mejoras continuas que es parte de nuestra cultura.
* La fuerza deMuchos
Para ser competitivo, abrazamos y cultivamos la riqueza que brinda la diversidad a nuestra organización. Se debe estar comprometido en promover una fuerza laboral diversa y proveeroportunidades para todos para que contribuyan con todo su potencial.
* Seguridad en el Lugar de Trabajo/Anti Violencia
Seguridad en el lugar de trabajo es prioridad y es uno de los mayores beneficiosque podemos ofrecer a nuestros empleados y sus familias. Los accidentes pueden ser prevenidos. Se debe estar seguro en que exista un ambiente adecuado para todos los empleados y otras personas en laspremisas de la compañía y todos somos responsables de mantener un lugar seguro de trabajo, siguiendo las reglas y prácticas de seguridad e higiene.
* Lugar de Trabajo sin Acoso / Sin Violencia...
* Integridad
Debemos de exigir, a los demás y a nosotros mismos, las más altas normas de integridad individual y corporativa. Salvaguardamos los activos de la empresa.Cumplimos con todas las políticas y leyes de la empresa.
* Trabajo en Equipo
En la empresa se debe promover un entorno que aliente la innovación, la creatividad y los resultados a travésdel trabajo en equipo. Nuestros líderes enseñan, inspiran y promueven la participación activa en la empresa, junto con el desarrollo profesional. Estimulamos la comunicación y la interacción abierta yeficaz.
* Excelencia
En todo momento nos planteamos desafíos mutuos para mejorar nuestros productos y nuestros procesos y así superarnos. Siempre nos esforzamos por comprender los negocios denuestros clientes y ayudarlos a lograr sus metas. Promovemos la diversidad, el tratamiento justo, el respeto mutuo y la confianza.
* Obligación de Rendir Cuentas
Cumplimos con nuestroscompromisos y asumimos la responsabilidad por todas las acciones y resultados en forma personal. Creamos una disciplina operativa de mejoras continuas que es parte de nuestra cultura.
* La fuerza deMuchos
Para ser competitivo, abrazamos y cultivamos la riqueza que brinda la diversidad a nuestra organización. Se debe estar comprometido en promover una fuerza laboral diversa y proveeroportunidades para todos para que contribuyan con todo su potencial.
* Seguridad en el Lugar de Trabajo/Anti Violencia
Seguridad en el lugar de trabajo es prioridad y es uno de los mayores beneficiosque podemos ofrecer a nuestros empleados y sus familias. Los accidentes pueden ser prevenidos. Se debe estar seguro en que exista un ambiente adecuado para todos los empleados y otras personas en laspremisas de la compañía y todos somos responsables de mantener un lugar seguro de trabajo, siguiendo las reglas y prácticas de seguridad e higiene.
* Lugar de Trabajo sin Acoso / Sin Violencia...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.