Valores Dentro De Las Empresas

LOS VALORES DENTRO DE LAS EMPRESAS
Los valores, como herramientas o enfoques gerenciales, han venido ocupando un lugar cada vez más relevante en las teorías y prácticas de la vida laboral en losúltimos años.
“Los valores son los impulsores principales de la actuación de las personas y las organizaciones, son los que otorgan cohesión y sentido de pertenencia y establecen compromisos éticos,entre sus miembros, y de la organización con sus clientes y socios.” (Tom Peters)
Existen indicios que nos ayudan a interpretar la formación y el desarrollo de los valores; básicamente nos referimos alas acciones que realizamos, pues son éstas en donde recaen los valores y nos indican si lo que estamos haciendo es ético o no; en términos mas concretos, si nuestro comportamiento está bien o estámal.
Es claro que para mantener una organizacion estable funcionando, se necesita gente que cuente con cierta formacion, que cuente con cierto criterio en su toma de decisiones.
En la actualidades de suma importancia contar con la educacion y la formacion necesaria para poder desarrollarnos profesionalmente es por eso que hoy en día, las instituciones tanto privadas como públicas hacenhincapié en el desarrollo de todo tipo de valores como lo son el trabajo en equipo, la honestidad, el respeto a la dignidad humana, la integridad y un sinfín de valores más.
Por esta razón, se creanplanes de estudios específicos que vayan de acuerdo al perfil que cada carrera universitaria lo sugiera; además que compaginen tanto con la misión y la visión de la institución como con los valores quese resaltan en ella.“Nada es más importante que la visión y los valores para determinar lo que sucede en una compañía. Ellos constituyen la base para todas las demás aptitudes y prácticas.” (Steiner)Lo que una empresa busca hoy en dia, son profesionistas competentes capaces de afrontar cualquier problema o capaces de tomar decisiones de manera honesta y viendo siempre por el bien de la...