Valores Descriptivos

Comportamiento Organizacional y Gestión de Recursos Humanos
Alumno: Andrés González Rojas


Ejercicio: Valores Descriptivos

De una lista de valores recopilados de varias empresas, los encuestados eligen cinco valores que creen que están relacionados con la empresa en que trabajan, por lo siguiente:

- Tiene mayor vigencia en la actualidad.
- Que son rechazados fuertemente porla empresa
- Que desearía que fueran los de mayor importancia.


Esta es la lista formulada en la encuesta:

1. Nuestra responsabilidad primaria es hacia nuestros accionistas
2. Somos una empresa orientada al trabajador
3. Debemos estar en la avanzada de la tecnología
4. No debemos cometer errores sino ser cuidadosos
5. Nuestra percepción del futuro se basa en la eficiencia yagresividad empresarial
6. Somos capaces de crear nuestro propio futuro
7. No somos el líder en la industria, pero estamos muy cerca de él.
8. Nuestro mercado es altamente competitivo y bregamos por la eficiencia y productividad
9. Toda persona tiene posibilidad para destacarse
10. Pensamos en el largo plazo
11. Mantenemos un perfil bajo
12. Somos uno de de los más eficientes y seguiremossiéndolo
13. Una buena dirección (administración) es sinónimo de controles rígidos y autoridad centralizada
14. Reaccionamos rápidamente ante las oportunidades
15. Seleccionamos nuestros objetivos cuidadosamente
16. Somos una organización muy estructurada, con responsabilidades y líneas de autoridad claramente establecidas
17. Se apoya en la creatividad y las actitudes emprendedoras
18. Laremuneración está relacionada con el desempeño de la persona
19. Mantenemos la guardia alta y planificamos para días lluviosos
20. La información fluye fácilmente, se puede hablar con cualquiera sobre cualquier tema
21. Creemos que el mejor equipo es aquel formado en casa
22. Las decisiones son tomadas en el nivel más bajo posible
23. En esta compañía se contrata a los mejores y se despide a losdemás
24. Nos concentramos en lo que hacemos mejor
25. La compañía solicita “confianza ciega” sin dar explicaciones
26. Reducimos costos para incrementar eficiencia
27. Las decisiones son tomadas por consenso
28. Dejamos lo difícil para mañana
29. Todo esta bien en la Compañía, “no hagan olas”
30. La lealtad es retribuida
31. Las decisiones se toman instintivamente
32. La mano de obra essimplemente un recurso más
33. En esta Compañía es posible disfrutar del trabajo
34. Los estándares éticos para manejar la Empresa son muy altos
35. Existe un verdadero compromiso para evitar accidentes personales y materiales



Encuestados:

Para esto se tomó como universo, compañeros de la empresa en la cual trabajo actualmente.

- Supervisor de Seguridad Vial.
- Supervisor deConservación.
- Encargado Medio Ambiental.
- Encargado Eléctrico.
- Jefa Administrativa.


El resultado es el siguiente:

a) Valores Aceptados por la Compañía (vigentes):

| |Encuestado |Encuestado |Encuestado |Encuestado |Encuestado |Total |
| |1 |2 |3|4 |5 |  |
|Valor |  |  |  |  |  |  |
|1 |  |1 |  |  |  |1 |
|4 | |1 |  |1 |  |2 |
|6 |1 |  |  |  |  |1 |
|7 |1 |  |1 |  |  |2 |
|8...