Valores empresariales

Páginas: 3 (636 palabras) Publicado: 27 de mayo de 2014



CONSECUENCIAS DEL MAL MANEJO DE LOS VALORES EMPRESARIALES

En la actualidad, miles de niños en todo el mundo abandonan su educación básica.
En un artículo del periódico La Jornada del día25 de febrero del año en curso, se dio a conocer de parte de la fundación Sm, que diariamente 2 200 niños dejan la escuela diariamente en todo el mundo.
La fundación Sm cada año promueve diferentesprogramas educativos y culturales. Está fundación incrementa su presencia en México a través del desarrollo de programas y actividades, fortaleciendo diversas áreas del pensamiento a través de lageneración de espacios de reflexión sobre diversos temas y la realización de investigaciones, contribuyendo así a la construcción de un mejor futuro para los niños y jóvenes.
En el artículo se afirmaque el 70% de los niños que abandonan la escuela lo hacen por diversas razones, no siendo la única el que deban incorporarse a la economía familiar.
Alguna de las razones que podemos mencionar y queson las principales causantes de que los niños y jóvenes dejen los estudios son: El que deban integrarse a la economía familiar aportando con los gastos del hogar, reprueban y prefieren dejar laescuela, debido al bullying que día a día va en aumento, por embarazos no deseados o por adicciones.
Tan solo en la primaria son 104 mil 366 alumnos los que se calcula abandonan la escuela en un cicloescolar; en secundaria 345 mil 376 adolescentes y en el bachillerato 645 mil 705, de acuerdo con la tasa de deserción registrada en El Panorama Educativo de México 2012.
El trasfondo de este problema yque no todos logramos apreciar es el hecho de que miles de organizaciones en las que trabajan los padres de estos menores, tienen parte de la responsabilidad en cuanto al abandono de los estudios deestos niños y jóvenes.
¿Por qué? Porque cada día más organizaciones afectan de manera directa a los empleados y a sus familias.
¿Cómo? Bajando sueldos propiciando así que ambos padres deban trabajar...
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