Valores Empresariales

Valores empresariales
Los valores son juicios éticos, para la empresa son los pilares más importantes de una organización, los empresarios deben desarrollar virtudes como la templanza, la prudencia,la justicia y la fortaleza para ser transmisores de un verdadero liderazgo.
Características de los valores
Se desarrollan en condiciones muy complejas.
Son necesarios para producir cambios a favordel progreso.
Son posibles porque muchos seguimos creyendo en ellos.
No son ni pueden ser un simple enunciado.
Importancia de los valores en una empresa
Los valores son muy importantes para una empresaporque son grandes fuerzas impulsoras del cómo hacemos nuestro trabajo.
Permiten posicionar una cultura empresarial.
Marcan patrones para la toma de decisiones.
Sugieren topes máximos de cumplimientoen las metas establecidas.
Promueven un cambio de pensamiento
Se obtiene una baja rotación de empleados
Se evitan conflictos entre el personal
La identidad como parte de los valores
Los valores deuna empresa deben estar relacionados con la identidad de la misma, la identidad es un documento que recoge los principales comportamientos de una organización.



Como definir los valores de unaempresa
Lo primero que se debe realizar es establecer los valores fundamentales de la empresa entre el equipo directivo y con la colaboración de los subordinados. Es importante que se realice una listaentre tres y diez valores.
Después se deben imaginar diferentes situaciones de cómo se puede encontrar la empresa en los próximos cinco años y especificar cuál será el comportamiento en cada caso. Deacuerdo con lo anterior se realizara nuevamente una lista dependiendo el grado del grado de importancia de cada valor.
Ya especificado los valores de la empresa, se debe actuar bajo los mismos comoprioridad. Ante un conflicto se debe se debe razonar de manera lógica envase a una lista de valores.
Al final los valores que sobrevivan, serán los de la empresa y será mucho mas claro y fácil matizar su...