Valores en la empresa

RELACIONES LABORALES

LOS VALORES EN LA EMPRESA



LOS VALORES EN LA EMPRESA

Una empresa es considerada como una unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos. [1] pero una parte muy importante dentro de una empresa está definida por los valores que se manifiesten tanto dentro y fuera de la empresa. Un valor esalgo que perfecciona al que lo posee, es algo valioso que lo enriquece [3] en una empresa debe de actuarse conforme códigos o leyes basadas en los derechos humanos o constituciones de sus países originarios
Como ya se había mencionado una empresa debe de actuar siempre poniendo en práctica los valores a pesar de que en muchos casos el evadir los valores como honestidad, responsabilidad y respetosuele ser más fácil que el llevarlos a cabo, resulta ser más fácil evadir impuestos, contaminar, mentir en cuanto a la calidad de sus productos etc. Que pagar o decir la verdad, tal vez al principio esta salida resulte ser la más fácil pero con el tiempo da como resultado un mayor costo o un daño a la sociedad que de una u otra manera termina afectando a la misma empresa como consecuencia de susactos, por lo tanto para poder obtener una empresa rentable siempre es conveniente actuar basados en valores para que nuestra empresa valla perfeccionándose y tomando más relevancia.
Otro factor muy importante para el buen funcionamiento de una empresa son las normas son reglas de conducta que nos imponen un determinado modo de obrar o de abstenernos y pueden ser de naturaleza o razón [2] en elcaso de las normas empleadas dentro de una empresa son también denominadas normas de razón por que surgen como resultado para poder poner orden dentro y fuera de las empresas una norma debe de estar basada conforme a los valores de la empresa y sin perder su carácter ético.
Una empresa debe de actuar con moralidad una actividad producida por los actos del hombre que son aquellos en los que loshombres tienen la facultad de actuar conforme a los valores por lo tanto son considerados como los únicos actos dignos de alabanza o reprobación por lo tanto un acto humano es moral por que está regulado por normas pero todo esto está enfocado principalmente en el fin que tenga la empresa si tenemos una empresa de pantalones su fin es lograr consolidarse y por consecuente vender su producto en estecaso los pantalones entonces todas sus actividades llámense valores normas o actos de hombre que se lleven a cabo dentro de la empresa van enfocados principalmente a su fin la venta de pantalones por lo tanto podríamos afirmar que no pueden existir estas actividades sin antes conocer su fin último.
Regresando a la importancia de los valores debemos de resaltar la importancia de actuar conforme alas normas de la moralidad surgidas de un valor no podemos actuar dentro de una empresa basados en una ley que conozcamos que no está basada en valores o que al
Cumplirla estemos afectando a terceros la base primordial de las normas de una empresa deben de estar basadas en la práctica de valores e importancia moral.
Hemos hablado mucho de moralidad y a veces este concepto puede ser confundidocon el de imputabilidad que este mas bien se refiere a atribuir a alguien la consecuencia de un hecho reprobable[3] y por lo tanto si estamos hablando de moralidad no podemos decir que es lo mismo que imputabilidad pues esta es el resultado de no cumplir con una norma basada en la moralidad de sus valores si dentro de una empresa llegara a suscitarse un hecho inmoral para determinar laculpabilidad de quien produjo el acontecimiento estaríamos hablando esta vez de la imputabilidad de la persona que resulte como responsable de dicha acción, puede que esta persona al reconocer su error sienta arrepentimiento y se encuentre preparado para enmendar su falta. El arrepentimiento es el resultado de haber faltado a una norma y debe de estar basado en los valores para que dicho arrepentimiento...