Valores Humanos
Páginas: 4 (852 palabras)
Publicado: 13 de agosto de 2012
VALORES HUMANOS Y EL MUNDO LABORAL
STEVEN MONCADA CORREA
ENSAYO
Licenciado en Español y Literatura José Fernando Palomino PosadaSENA
MEDELLIN
2012
Una de las problemáticas que se está teniendo en la sociedad actualmente es la falta de valores, los cuales hablan por nosotros ante la sociedad permitiéndonos desarrollarnospersonal y emocionalmente y así poder interactuar con otras personas y permitirnos alcanzar un excelente desempeño personal y laboral.
Tenemos en cuenta que con el constante crecimiento del mundoempresarial y la necesidad por ser más competitivos y poder sostenernos ante un mar empresarial de constante crecimiento en un vaivén de exigencia y retos personales, donde si no estamos capacitadosestamos fuera de juego exigiendo lo mejor de nosotros obligándonos a crecer personal y laboralmente sin darnos el lujo de tropezarnos o dar malos pasos. Para ello debemos tener en cuenta al momento derelacionarnos con las demás personas ciertos valores tales como:
El respeto: este es un valor fundamental pues consciente o inconscientemente podemos faltarle al respeto a una persona cuando estamosinteractuando con ella por ello debemos tener en cuenta la cortesía la educación y un recibimiento cálido al momento de saludar las personas; debemos escuchar a las demás personas antes de expresarnuestros puntos de vista, no se debe hablar por encima de las demás personas. Utiliza las ideas de la gente para mejorar el trabajo y hacer entender a la otra persona que entendió su idea. Nunca insultesni menos precies las personas o a sus ideas, sin importar las diferencias con las demás personas siempre deben ser tratadas de la misma manera que te gustaría ser tratado.
La empatía: el ser humanoexperimenta emociones de todo tipo no solo personal sino también laboralmente, donde cualquiera se ve sometido al poder de la eficiencia y la productividad en una sociedad competitiva.
Se trata...
STEVEN MONCADA CORREA
ENSAYO
Licenciado en Español y Literatura José Fernando Palomino PosadaSENA
MEDELLIN
2012
Una de las problemáticas que se está teniendo en la sociedad actualmente es la falta de valores, los cuales hablan por nosotros ante la sociedad permitiéndonos desarrollarnospersonal y emocionalmente y así poder interactuar con otras personas y permitirnos alcanzar un excelente desempeño personal y laboral.
Tenemos en cuenta que con el constante crecimiento del mundoempresarial y la necesidad por ser más competitivos y poder sostenernos ante un mar empresarial de constante crecimiento en un vaivén de exigencia y retos personales, donde si no estamos capacitadosestamos fuera de juego exigiendo lo mejor de nosotros obligándonos a crecer personal y laboralmente sin darnos el lujo de tropezarnos o dar malos pasos. Para ello debemos tener en cuenta al momento derelacionarnos con las demás personas ciertos valores tales como:
El respeto: este es un valor fundamental pues consciente o inconscientemente podemos faltarle al respeto a una persona cuando estamosinteractuando con ella por ello debemos tener en cuenta la cortesía la educación y un recibimiento cálido al momento de saludar las personas; debemos escuchar a las demás personas antes de expresarnuestros puntos de vista, no se debe hablar por encima de las demás personas. Utiliza las ideas de la gente para mejorar el trabajo y hacer entender a la otra persona que entendió su idea. Nunca insultesni menos precies las personas o a sus ideas, sin importar las diferencias con las demás personas siempre deben ser tratadas de la misma manera que te gustaría ser tratado.
La empatía: el ser humanoexperimenta emociones de todo tipo no solo personal sino también laboralmente, donde cualquiera se ve sometido al poder de la eficiencia y la productividad en una sociedad competitiva.
Se trata...
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