VALORES HUMANOS

1.- HONESTIDAD: Actuar con transparencia, rectitud y honradez en todos y cada uno de los actos de la vida, sin contradicciones entre lo que se piensa, se dice o se hace.
 2.-TRANSPARENCIA: Ser claro, evidente, sin duda ni ambigüedad, visible y abierto como servidor público y como ser humano.
 
3.- RESPETO: Reconocer la legitimidad de los demástomando en consideración la diversidad de ideas, opiniones y percepciones de las personas, como base de la sana convivencia social.
 
4.-RESPONSABILIDAD: Cumplir bien, a tiempo ycon empeño cada una de las funciones y obligaciones  a mi cargo.
 
5.    COMPROMISO: Actuar con disponibilidad, conocimiento, responsabilidad, convicción y entrega en elcumplimiento de las funciones y obligaciones que me fueron asignadas.
 
6.     LEALTAD: Ser fiel a los principios y valores que se han identificado y rigen en el Instituto,reconociendo en ellos no una obligación, sino el camino a la excelencia individual e Institucional.
 
7.     INTEGRIDAD: Ser correcto, intachable, digno y moral en todos los aspectos dela vida: en lo que pienso, expreso y ejecuto, tanto en mi actividad laboral como personal.
 
8.     EQUIDAD: Dar un tratamiento justo e igualitario a las personas de acuerdocon sus necesidades, independientemente de su estrato socioeconómico, filiación política, sexo, edad o religión.
 
9.     TOLERANCIA: Aceptar las diferencias existentes entrelas personas, tanto con los compañeros de trabajo como los usuarios del Instituto, reconociendo en este valor, un elemento básico para lograr una sana convivencia.
 10.  PARTICIPACIÓN: Aportar, expresar, desarrollar y realimentar las actividades del Instituto, permitiendo la generación de nuevos espacios para que otros hagan parte del proceso.