valores institucionales

LISTA DE VALORES INSTITUCIONALES

 Compromiso agresivo

 Innovación permanente

 Respeto y pensamiento positivo

 Liderazgo institucional

 Solidaridad ytrascendencia cultural

 Integridad

 Trascendencia (Proyección social)







EXPLICACION DE CADA VALOR:
COMPROMISO AGRESIVO:
Es crear el medio necesario o herramientasque le permitan lograr su objetivo que es cumplir con lo que se compromete a realizar.

INNOVACION PERMANENTE:
Estar en constante cambio según lo requiera su medio ambiente y selo exija la sociedad para ayudar a su beneficio.

RESPETO Y PENSAMIENTO POSITIVO:
Es el saber escuchar a los demás sin reaccionar negativamente, sin ofensas y discriminación yestar abierto mentalmente y lo que le beneficie y ayude.

LIDERAZGO INSTITUCIONAL:
Saber guiar a los demás hacia el éxito todos juntos con el solo objetivo de ser mejores ysuperarse día a día.

SOLIDARIDAD Y TRASCENDENCIA CULTURAL:
Es ayudar a quien lo necesita y actuar más allá de lo requerido en cuanto a la cultura se refiere.




INTEGRIDAD:
Serhonesto en la forma de pensar y actuar para evitarse situaciones incomodas a sí mismo y a los que le rodean.
TRASCENDENCIA:
(Proyección social)
Es ir en la rebusca siempre delbien común explotando los recursos al alcance con planes e ideas más allá de lo establecido para cumplir la meta.


















Conclusión
Al finalizar elestudio de los valores institucionales se determina la importancia que cada uno posee y su utilidad en el medio profesional y aun académico para aprovechar al máximo los recursos yherramientas al alcance para lograr las metas trazadas gracias a los valores que la Universidad Tecnológica posee y nos brinda para la práctica y hacerlos así parte de nuestra vida