VALORES INSTUCIONALES
Páginas: 2 (495 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2015
VALORES INSTITUCIONALES
Wilson Prieto
Santiago Miranda
Kevin
¿Qué Es?
CONCEPTO: Los valores institucionales
son el reflejo del comportamiento
humano basado en los principios.
Losprincipios, son normas o ideas
fundamentales que rigen el
pensamiento o la conducta de los
integrantes de un grupo humano, y
encima se busca que todos los
miembros de la organización
internalicen y vivan enarmonía.
Valores en el inicio
La primera idea ‘’pequeña’’ de la fundación se dio
en el año 1958 cuando un grupo de funcionarias
de la caja de crédito agrario guiadas por su
bondad y amor a sussemejantes, se encargan de
llevar acabo obras de beneficio social brigadas de
salud en los barrios pobres, se dan a la tarea de
recopilar alimentos vestuario llamando a la
solidaridad de un solo puebloque somos para
dar a quienes tienen poco lo necesario.
Vemos como una idea pequeña con organización
y valores o principios pueden hacer que una
sociedad poco a poco vaya evolucionando.
EN LAMISION DE
UNIAGRARIA
UNIAGRARIA forma integralmente personas lideres,
éticas, emprendedoras y comprometidas con el
bienestar de las comunidades nacionales e
internacionales.
UNIAGRARIA alientaacciones con humanismo,
disciplina, respeto, dedicación y excelencia.
POSICION ETICA DE UNIAGRARIA
UNIAGRARIA entiende por ETICA la preocupación por
las consecuencias que tienen las acciones de unosobre otro.
La ETICA es un acto humano permanente que se
debe vivir en todas las situaciones en interacción
que ocurren en UNIAGRARIA y fuera de ella.
Vivimos una CRISIS ETICA EN COLOMBIA loque hace
mas difícil la tarea de formar profesionales éticos.
VALORES FUNDAMENTALES
DE UNIAGRARIA
EL RESPETO
LA COHERENCIA
LA JUSTICIA
LA AUTENTICIDAD
LA TOLERANCIA
LADISCIPLINA
LA SINCERIDAD
EL HUMANISMO
EL LIDERAZGO
LA LIBERTAD
LA DOCENCIA EN RELACION CON
LOS VALORES DE UNIAGRARIA
UNIAGRARIA se inclinara permanentemente por
contribuir a la...
Wilson Prieto
Santiago Miranda
Kevin
¿Qué Es?
CONCEPTO: Los valores institucionales
son el reflejo del comportamiento
humano basado en los principios.
Losprincipios, son normas o ideas
fundamentales que rigen el
pensamiento o la conducta de los
integrantes de un grupo humano, y
encima se busca que todos los
miembros de la organización
internalicen y vivan enarmonía.
Valores en el inicio
La primera idea ‘’pequeña’’ de la fundación se dio
en el año 1958 cuando un grupo de funcionarias
de la caja de crédito agrario guiadas por su
bondad y amor a sussemejantes, se encargan de
llevar acabo obras de beneficio social brigadas de
salud en los barrios pobres, se dan a la tarea de
recopilar alimentos vestuario llamando a la
solidaridad de un solo puebloque somos para
dar a quienes tienen poco lo necesario.
Vemos como una idea pequeña con organización
y valores o principios pueden hacer que una
sociedad poco a poco vaya evolucionando.
EN LAMISION DE
UNIAGRARIA
UNIAGRARIA forma integralmente personas lideres,
éticas, emprendedoras y comprometidas con el
bienestar de las comunidades nacionales e
internacionales.
UNIAGRARIA alientaacciones con humanismo,
disciplina, respeto, dedicación y excelencia.
POSICION ETICA DE UNIAGRARIA
UNIAGRARIA entiende por ETICA la preocupación por
las consecuencias que tienen las acciones de unosobre otro.
La ETICA es un acto humano permanente que se
debe vivir en todas las situaciones en interacción
que ocurren en UNIAGRARIA y fuera de ella.
Vivimos una CRISIS ETICA EN COLOMBIA loque hace
mas difícil la tarea de formar profesionales éticos.
VALORES FUNDAMENTALES
DE UNIAGRARIA
EL RESPETO
LA COHERENCIA
LA JUSTICIA
LA AUTENTICIDAD
LA TOLERANCIA
LADISCIPLINA
LA SINCERIDAD
EL HUMANISMO
EL LIDERAZGO
LA LIBERTAD
LA DOCENCIA EN RELACION CON
LOS VALORES DE UNIAGRARIA
UNIAGRARIA se inclinara permanentemente por
contribuir a la...
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