valores la rctm


ESTRUCTURAS SELECTIVAS

1. Calcular el sueldo mensual de un empleado, sabiendo que se le descuenta el 2% de su sueldo bruto por cada una de las 3 primeras tardanzas y el 2.5% de su sueldo brutopor cada una de las tardanzas superiores a 3. Así mismo se le descuenta el pago de un jornal diario por cada falta que tuviese, teniendo como base 30 días mensuales de trabajo.
2. Construir unprograma que determine si un año es bisiesto. Sabiendo que un año es bisiesto si es múltiplo de 4.
3. Una empresa constructora vende departamentos al crédito, para esto fija una cuota inicial del 12% delprecio, así como la cantidad de letras que abonará el comprador. Si la cantidad de letras es menor de 150 se le agrega un interés del 40% al costo del departamento sin la cuota inicial, y si lacantidad de letras es mayor e igual a 150 se le agrega un internes del 50% al costo del departamento sin la cuota inicial. Calcular el monto de cada letra que tiene que pagar un comprador.
4. Unsupermercado ofrece a sus clientes descuentos de acuerdo al monto de compra, como se muestra en el siguiente cuadro:

Compra (S/.)
Descuento (%)
0 – 250
251 – 500
501 – 1000
1001 – más
0
5
10
15Para recibir los beneficios de descuento un cliente solo puede comprar dentro de un determinado rubro, así mismo dependiendo del rubro de la compra, se le aplica el siguiente impuesto sobre la compradescontada.

Rubro
Impuesto (%)
Comestibles
Juguetes
15
20
Construir un programa que calcule el pago total que hará un determinado cliente.
5. Una compañía incrementa el sueldo actual de susempleados de acuerdo a su categoría como se muestra en el siguiente cuadro:




Categoría
Incremento (%)
A
B
C
D
25
20
15
10
Además recibe un aumento especial de 2.5% de su sueldo actualpor cada hijo que tuviese. Así mismo se el nuevo sueldo excede a 1800 el empleado recibe un descuento del 4% por impuesto de solidaridad. Construir un programa que permita calcular el sueldo neto...