valores organizacionales definiciones

comunión hace referencia a participar en lo común. Puede tratarse de un trato familiar en la comunicación o de una congregación de personas con intereses o creencias afines.
 comunicación es unfenómeno inherente a la relación que los seres vivos mantienen cuando se encuentran en grupo. A través de la comunicación, las personas o animales obtienen información respecto a su entorno y puedencompartirla con el resto.
Decir Palabra o conjunto de palabras mediante las cuales se expresa una idea, especialmente si tiene gracia o contiene una sentencia. 
Misión define principalmente, cual esnuestra labor o actividad en el mercado, además se puede completar, haciendo referencia al público hacia el que va dirigido y con la singularidad, particularidad o factor diferencial, mediante la cualdesarrolla su labor o actividad.
Valores son principios éticos sobre los que se asienta la cultura de nuestra empresa y nos permiten crear nuestras pautas de comportamiento.
Alinear Vincular o asociara una persona a una tendencia ideológica, política o de otro tipo
 código de ética fija normas que regulan los comportamientos de laspersonas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética noes coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
La Responsabilidad Social es una actitud madura, conciente y sensible a losproblemas de nuestra sociedad y es una actitud pro activa para adoptar hábitos, estrategias y procesos que nos ayuden a minimizar los impactos negativos que podemos generar al medio ambiente y a lasociedad.
Los valores organizacionales son la convicción que los miembros de una organización tienen en cuanto a preferir cierto estado de cosas por encima de otros (la honestidad, la eficiencia, lacalidad, la confianza, etc.)
El crecimiento personal es un proyecto de vida. Un plan a largo plazo en el cual hay que ir trabajando continuamente. Un sendero de tristes recaídas pero también de...