VALORES ORGANIZACIONALES
Páginas: 3 (696 palabras)
Publicado: 2 de febrero de 2014
VALORES ORGANIZACIONALES
1. RESPETO: Manifestaciones de acatamiento que se hacen por cortesía. El respeto es la base fundamental para una convivencia sana y pacifica entre los miembros de unasociedad. Para ser respetuosos tratemos a los demás con la misma consideración con que nos gustaría ser tratados. Valoremos y protejamos todo aquello que nos produzca admiración.
2.RESPONSABILIDAD: Obligación de responder por los propios actos. La responsabilidad es la conciencia acerca de las consecuencias que tiene todo lo que hacemos o dejamos de hacer sobre nosotros mismos o sobre losdemás. En el campo del estudio o del trabajo, por ejemplo, el que es responsable lleva a cabo sus tareas con diligencia, seriedad y prudencia, porque sabe que las cosas deben hacer bien desde elprincipio hasta el final y que solo se saca verdadera enseñanza y provecho de ella.
3. HONESTIDAD: Honor, dignidad, consideración de que uno goza. Cualidad del honesto. Cuando un ser humano es honesto secomporta de manera trasparente con sus semejantes, es decir, no oculta nada, y esto le da tranquilidad. Quien es honesto no toma nada ajeno, no espiritual ni material: es una persona honrada.
4.LEALTAD: Cumplimiento de lo que exigen las leyes de la fidelidad y las del honor. La lealtad tiene que ver con el sentimiento de apego, fidelidad y respeto que nos inspiran las personas a las quequeremos o las ideas con las que nos identificamos. Los que son leales poseen un alto sentido del compromiso y ellos les permite ser constantes en sus afectos y cumplidores de su palabra.
5.TOLERANCIA: Respeto o consideración hacia las opiniones o practicas de los demás, aunque sean diferentes de las nuestras. La tolerancia es la expresión mas clara del respeto por los demás, y como tal es unvalor fundamental para la convivencia pacifica entre las personas. Tiene que ver con el reconocimiento de los otros como seres humanos, con derecho o ser aceptados en su individualidad y su...
1. RESPETO: Manifestaciones de acatamiento que se hacen por cortesía. El respeto es la base fundamental para una convivencia sana y pacifica entre los miembros de unasociedad. Para ser respetuosos tratemos a los demás con la misma consideración con que nos gustaría ser tratados. Valoremos y protejamos todo aquello que nos produzca admiración.
2.RESPONSABILIDAD: Obligación de responder por los propios actos. La responsabilidad es la conciencia acerca de las consecuencias que tiene todo lo que hacemos o dejamos de hacer sobre nosotros mismos o sobre losdemás. En el campo del estudio o del trabajo, por ejemplo, el que es responsable lleva a cabo sus tareas con diligencia, seriedad y prudencia, porque sabe que las cosas deben hacer bien desde elprincipio hasta el final y que solo se saca verdadera enseñanza y provecho de ella.
3. HONESTIDAD: Honor, dignidad, consideración de que uno goza. Cualidad del honesto. Cuando un ser humano es honesto secomporta de manera trasparente con sus semejantes, es decir, no oculta nada, y esto le da tranquilidad. Quien es honesto no toma nada ajeno, no espiritual ni material: es una persona honrada.
4.LEALTAD: Cumplimiento de lo que exigen las leyes de la fidelidad y las del honor. La lealtad tiene que ver con el sentimiento de apego, fidelidad y respeto que nos inspiran las personas a las quequeremos o las ideas con las que nos identificamos. Los que son leales poseen un alto sentido del compromiso y ellos les permite ser constantes en sus afectos y cumplidores de su palabra.
5.TOLERANCIA: Respeto o consideración hacia las opiniones o practicas de los demás, aunque sean diferentes de las nuestras. La tolerancia es la expresión mas clara del respeto por los demás, y como tal es unvalor fundamental para la convivencia pacifica entre las personas. Tiene que ver con el reconocimiento de los otros como seres humanos, con derecho o ser aceptados en su individualidad y su...
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