Valores para Trascender hacia la dimensión ético transformacional

VALORES PARA TRASCENDER HACIA LA DIMENSIÓN ÉTICO TRANSFORMACIONAL
El mundo cambia rápidamente, los avances obligan a que el ser humano enfile junto con el otro, con el hermano, sus acciones para ponerse a tono con las nuevas situaciones. Bajo esta premisa, las organizaciones no escapan a estos cambios, especialmente si afecta su quehacer y hacer organizacional.
La estrategia se basa endesarrollar trabajadores ético transformacionales, cuya actuación se fundamente en valores. Los nuevos tiempos y tendencias como expresa Koter (2000) requieren de un liderazgo transformacional; inspirador, visionario que se convierta en el “motor” de sus seguidores, y por ende en el “líder” del cambio.
Trabajador-líder hacia una trascendencia en valores
Los valores producen un efecto poderoso en eltrabajador-líder cuando los acepta amplia y genuinamente, mejoran la calidad y precisión del quehacer organizacional, así como la capacidad para la administración y las actividades que realiza; ya que siente que será tratado con justicia e igualdad en caso de que sus planes fracasen, y premiado cuando decide con creatividad, independencia, innovación, compromiso y autorrealización. Su finalidad esbuscar el éxito personal y organizacional a través de su motivadora inspiración, gestionada por medio del respeto, dignidad, vocación, flexibilidad, empatía, colaboración, cooperación, creatividad, innovación, diversión, visión y confianza.

La verdad
La verdad está en el espíritu del hombre, incluso es una obra de su espíritu, pero no es un simple producto cultural; porque si las ideas, lospensamientos, la doctrina, los principios y las creencias del hombre pueden ser verdaderas, no lo son por obra de su decreto libre de su voluntad, ni tampoco por decisión de una sociedad cultural.
La verdad entonces, gracias al espíritu que la origina y la comprende, es espiritual y libre; pero además, es verdad para todo espíritu que la comprenda por encima de todo, porque el sentido de lo realsólo es aprehendido y entendido por el espíritu. La verdad es el bien de la inteligencia humana universal. Y es un bien para toda inteligencia humana. Por eso es un valor que se ha de concebir como trascendental, ya que no es ni temporal, ni cultural; es universal y real. No es tampoco una singularidad fugitiva como la opinión, ni una quimera como las que fabrica la imaginación, es como expresaNicolas (1993:60:
La verdad por ser esencia que encierra su propio significado, es muy difícil de conseguir, por ello la necesidad que tiene de asirse al espíritu del hombre desde su ser interno, con la humildad del espíritu ante lo verdadero, el servicio del espíritu a lo verdadero y el bien espiritual de la verdad.

El bien.
Si existen muchos hombres escépticos sobre su poder para conocer laverdad, son todavía mayores aquellos confundidos con el bien. El bien es una verdad para vivirla, una verdad que toma forma en cuanto necesita: mi cuerpo, mi corazón y mi vida. Pero ¿qué es el bien? Es todo aquello que ofrece ayuda, aliento, placer, felicidad. Sin embargo el bien trascendental, es universal y real, dando respuesta a la libertad del espíritu humano, quien podrá discernir que todo elorden natural, todo el terreno cultural, toda la vida humana de relaciones intimas y personales, están cargadas de bien. En definitiva todo aquello deseable; que ayuda, alienta, da placer y felicidad es un valor trascendente. Sin embargo, estos muchas veces están en entredicho por el bien moral, por causa del deber impuesto por coacción.
EL bien responde a lo que el hombre es espiritual y libre,que aspira al bien trascendental. ¿Pero cómo es un hombre fuente de bien? Poniendo en práctica dos límites: el primero es lo que se conoce como la necesidad natural o de otro tipo, considerada como una constricción. El segundo es la voluntad divina, filtrada a través del enorme prisma de la existencia del individuo, identificado con la conciencia.
A partir de estas concepciones sobre el bien...