Valores Predominantes En El Sector Industrial

VALORES PREDOMINANTES EN EL SECTOR INDUSTRIAL

Industria.
La industria es el conjunto de procesos y actividades que tienen como finalidad transformar las materias primas en productos elaborados, de forma masiva. Existen diferentes tipos de industrias, según sean los productos que fabrican. Por ejemplo, la industria alimenticia se dedica a la elaboración de productos destinados a laalimentación, como el queso, los embutidos, las conservas, las bebidas, etc. Para su desarrollo, la industria necesita materias primas y maquinarias y equipos para transformarlas.
La circunstancia de que la industria junto a la agricultura y los servicios constituya uno de los tres sectores productivos de la economía justifica, por si mismo, la intervención administrativa en el mismo con el fin principal depromover el incremento, diversificación y calidad industriales. Pero, además de la vertiente anterior, a partir de la mitad del pasado siglo cobran relevancia otros aspectos que requerirán un intenso intervencionismo público, tales como la seguridad industrial y la protección del medio ambiente, que en la actualidad suponen capítulos de igual relevancia que el de promoción y ordenación de laindustria.
La aparición reciente del concepto de responsabilidad social ha generado diferentes reacciones que van desde desarrollar distintas lógicas de negociación colectiva de algunas organizaciones sindicales, hasta planteamientos en términos de la capacidad de las empresas de escuchar, atender, comprender y satisfacer las expectativas legítimas de quienes contribuyen a su desarrollo, todo estoestá directamente relacionado con los valores.

Valores.
Los valores son aquellos juicios éticos sobre situaciones imaginarias o reales a los cuales nos sentimos más inclinados por su grado de utilidad personal y social.
Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define a sí misma, porque los valores de una organización son losvalores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.

Importancia de los valores en una empresa
Los valores son muy importantes para una empresa porque son grandes fuerzas impulsoras del cómo hacemos nuestro trabajo.
• Permiten posicionar una cultura empresarial.
• Marcan patrones para la toma de decisiones.
• Sugieren topes máximos de cumplimiento en las metas establecidas.
•Promueven un cambio de pensamiento.
• Evitan los fracasos en la implantación de estrategias dentro de la empresa.
• Se logra una baja rotación de empleados.
• Se evitan conflictos entre el personal.
• Con ellos los integrantes de la empresa de adaptan más fácilmente.
• Se logra el éxito en los procesos de mejora continua.
Precisamente haremos énfasis en este último punto, la mejora continua,sobre todo en lo que respecta a los procesos de producción en la industria, que como se apuntó anteriormente, es un sector que recientemente se ha preocupado por mejorar sus procesos de acuerdo a las expectativas de las personas que les rodean y que hacen que esas empresas tengan el éxito esperado. Estas prácticas que se adoptan por parte de las distintas industrias, están basadas en los valores quecomparten la mayoría de sus miembros y de aquellos entes que están ligados a ellas llamados stakeholders. Estos entes son los grupos de interés o personas; en las cuáles afecta directamente las decisiones de la empresa; llámense: proveedores, consumidores, trabajadores, accionistas, la comunidad, la Sociedad y el Estado, Etc. Por esta razón surgió el término de responsabilidad social.Responsabilidad Social.
Es una filosofía que tienen como pilares fundamentales, valores éticos y morales y cuya principal incidencia se manifiestan en nuestros actos y de qué manera estos pueden afectar o dañar a otra persona o a determinado entorno social.
Desde el punto de vista empresarial decimos que responsabilidad social es una visión de negocios que integra en la gestión empresarial y en la...