VALORES PREOFECIONALES


Tema: valores y actitudes del profesional
Fuentes:
1.-la importancia de los valores morales en el desempeño profesional (autor: M.A. Xochitl Vázquez Domínguez)
2.- la importancia de losvalores en el desarrollo humano de la organización (licenciado Arturo costa olmos)
3.-la actitud profesional (autor: por Karin Schmidto)
4.- que son los valores humanos (Thomas Williams)
5.-explotacionlaboral en el siglo XXl (por Rogert Plant)
6.-como tratar con gente difícil (DR. Cesar Lozano)
7.-actitud positiva (DR. Cesar Lozano)
8.-causas y consecuencias de la pérdida de valores (el pilón:www.elpilon.com)
9.-la falta de valores y la empresa (Antonio Argandoña secretario general del IESE)
10.-el fracaso tiene que ver con la falta de valores (cincodias.com)
11.-informacion ycomunicación dentro de la organización (causas y consecuencias) (paginaspersonales.deusto.es)
12.-la comunicación el ámbito laboral (www.cca.org.mx)
13.-La ética en la empresa (Mc Graw-Hill)
14.-comoaumentar la motivación de los trabajadores (publicado por: Kurt Goldman Zuloaga
15.-como aumentar tu motivación laboral (como aumentar tu rendimiento de trabajo) (por Ana muñoz





16.-¿perdiste tu motivación labora? (www.salud180.com)?
17.-5 formas de lidiar con jefes difíciles (www.cnnexpansion.com)
18.-maneja a tu empleador: como lidiar con cualquier tipo de jefe (por: GonzagueDufour)
19.-la igualdad laboral (igualdadlaboral.blogspot.mx)
20.-La importancia del trabajo en equipo en la organización (autor: José Manuel Vecino)Justificación
La investigación a continuación redactada es una guía que ayuda desde egresados universitarios hasta empleados de empresas a mejorar su rendimiento laboral, tomando en cuenta factores relacionadoscon la actitud, forma de pensar, motivación y valores.
Servirá para que el egresado tenga conocimiento de los problemas que se le podrían presentar en las empresas, y así pueda solucionarlos con...