valores que deben de tener los trabajadores de una empresa

Yo voy a hablar sobre los valores que deben de tener los trabajadores de una empresa para funcionar exitosamente. Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento con elfin de ser mejores personas. Son creencias que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.
Reflejan nuestros intereses, sentimientosy convicciones más importantes.
Los valores son importantes por lo que son, lo que significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.
Valores, actitudes y conductas estánbastantemente relacionados. Cuando hablamos de actitud hablamos sobre disposición de actuar en cualquier momento.
Una persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Losvalores también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa.
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Al llegar a unaempresa con valores ya definidos de manera implícita decidimos aceptarlos y hacerlos cumplir. Es lo que la empresa y los demás trabajadores esperan de nosotros.
Los valores son muy importantes parauna empresa porque son grandes fuerzas impulsadoras del cómo hacemos nuestro trabajo, permiten posicionar una cultura empresarial, marcan patrones para la toma de decisiones, promueven un cambio depensamiento en todos los integrantes de la empresa, evitan los fracasos en la plantación de estrategias dentro de la empresa.
Los valores también ayudan a evitar conflictos entre el personal y muchasotras cosas como las dichas anteriormente.
Como definir los valores de una empresa
Lo que hay que hacer primero es definir los valores principales de la empresa entre el equipo directivo y entrelos trabajadores. Es recomendado hacer una lista de entre cuatro y diez valores.
Enseguida se deben imaginar diferentes situaciones en que se pude encontrar la empresa en los próximos cinco años y...